Stage - assistant gérant de portefeuille H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'actifs recherche un(e) stagiaire en tant qu'assistant(e) gérant de portefeuille à Paris. Le/la candidat(e) assistera les gérants de portefeuille dans des missions telles que la synthèse de recherches macroéconomiques, le suivi des performances des fonds et la valorisation de produits dérivés. Ce stage offre une belle opportunité d'entrée dans le domaine de la gestion d'actifs, avec une gratification si la période de stage dépasse deux mois consécutifs.

Prestations

Gratification pour les stages de plus de deux mois

Qualifications

• Une formation en finance de marché est préférable.
• Compétences en analyse des performances des portefeuilles.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers départements.

Responsabilités

• Assister les gérants dans leurs tâches quotidiennes.
• Suivre la performance des fonds d'investissement.
• Réaliser des supports de présentation pour les clients.
• Participer au développement informatique des projets.
• Évaluer l'impact des mouvements de marché sur les portefeuilles.

Connaissances

Analyse macroéconomique

Suivi de performance des fonds

Valorisation de produits dérivés

Gestion des couvertures de change

Formation

Université / École de commerce / Ingénieur

Description du poste

Stage - assistant gérant de portefeuille H/F

New 11 décembre Paris, Paris 15e Stage

Service :

Au sein de l’équipe d’investissement « OCIO Multi-Asset Solutions », vous intégrerez le pôle de gestion « Strategic Investment Platform ». L’équipe représente 20 milliards d’euros d’encours sous gestion. Elle est constituée de sept personnes, dont six gérants et un assistant de gestion, et gère plusieurs portefeuilles d’investissement pour le compte d’une clientèle professionnelle de type institutionnels, assureurs et fonds de pension.

Missions :

Votre principale mission consistera à assister les gérants de portefeuille dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes. Vous participerez activement à différentes missions qui vous seront confiées :

• Synthèse quotidienne de la recherche macroéconomique reçue pour partage avec les gérants de l’équipe
• Suivi de la performance des fonds sous-jacents dans lesquels les gérants exposent leurs portefeuilles d’investissement
• Attribution de la performance des portefeuilles par facteur de risque de marché
• Explication de la sur ou sous-performance des portefeuilles par rapport à leur indice de référence (analyse des différences structurelles et de l’impact des mouvements de marché)
• Réalisation de supports de présentation à destination de clients
• Suivi du cash des fonds et modélisation interne dans le système de gestion (dividendes, souscriptions/rachats)
• Suivi et calcul des couvertures de change à implémenter dans les portefeuilles
• Valorisation de produits dérivés et outils de simulation pour la gestion actif-passif
• Participation à des chantiers de développement informatique en lien avec les équipes de la MOA front
• Diffusion des informations en rapport avec la thématique ESG récupérées à partir des outils internes.

A ce titre, vous entrerez en contact avec d’autres équipes d’investissement sur différentes classes d’actifs, des équipes middle-office, des équipes de Risk management ainsi que des contreparties bancaires externes en lien avec les gérants.

Apport du stage :

Ce stage représente une formidable occasion de se familiariser avec le métier de gérant de portefeuille. À l’issue de ce stage, vous serez en capacité de pouvoir postuler au sein d’une équipe d’investissement dans le domaine de la gestion d’actifs. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ingénieur

Spécialisation :

Finance de marché

Notre culture d’entreprise s’est forgée sur quatre valeurs essentielles : le courage, l’esprit d’équipe, la solidarité et l’esprit entrepreneurial. Nous avons choisi de placer le développement individuel et collectif de nos collaborateurs au cœur de notre responsabilité d’employeur. Notre philosophie : appliquer les principes du développement durable à notre propre fonctionnement, avec une politique en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) particulièrement exigeante.