Stage - Analyste stratégique H / F

Egis; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) coordinateur(trice) stratégique pour soutenir la Direction Générale et les Business Lines dans l'exécution du plan stratégique. Votre rôle inclura la coordination et le suivi des indicateurs, avec un profil axé sur le relationnel, l'analyse, et la rigueur. Diplôme d'une grande école requis, bonnes compétences en anglais appréciées.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un niveau bac+5.
• Capacité à interagir en anglais.
• Curiosité et dynamisme.

Responsabilités

• Coordination des orientations stratégiques.
• Suivi des indicateurs du projet stratégique.
• Analyses stratégiques et études de marché.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Rigueur

Travail en équipe

Anglais professionnel

Maîtrise du pack Office

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

Description de la mission

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du Groupe, développer vos connaissances sur le fonctionnement des métiers et appréhender les spécificités de nos activités à travers le monde, soumettez votre candidature.

Vos principales missions :

Accompagnement et support à la Direction Générale et aux Business Lines pour la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique :

• Coordination et synthèse des orientations stratégiques
• Suivi des indicateurs du projet stratégique
• Analyses stratégiques, études de marchés, études diverses
• Support à la Direction M&A dans la définition de lintérêt stratégique des cibles
• Benchmark corporate et / ou thématique
• Participation à lanimation du réseau stratégie
• Elaboration des présentations de la stratégie pour les instances de gouvernance / CA et COMEX

Profil

Vousêtesbientôtdiplômé.ed'unniveaubacd'unegrandeécoledecommerce, d'ingénieursouuniversité

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se)

Vousêtes à laise avec les outils informatiques etnotammentdupackOffice

Voussavezinteragirprofessionnellementen anglais

Curieux(se)etdynamique,vousfaitespreuved'espritd'équipe

N'attendezplus,rejoignez-nous !

Un mot sur le processus de recrutement!

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !