Social Sustainability Manager W&FJ

Chanel; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée à Paris recherche un expert en durabilité sociale pour coordonner les projets liés à la responsabilité sociale de la division Horlogerie Joaillerie. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en durabilité sociale et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'excellence.

Prestations

Opportunités d'évolution

Environnement dynamique

Valorisation de la diversité

Qualifications

• Expertise d'une dizaine d'années en durabilité sociale.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes.
• Fort esprit de collaboration.

Responsabilités

• Développer et gérer la feuille de route de durabilité sociale.
• Mettre en place des outils de reporting appropriés.
• Gérer des projets sociaux alignés avec la stratégie d'approvisionnement.

Connaissances

Expertise en durabilité sociale

Collaboration

Anglais courant

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Paris 1er, poste à pourvoir dès que possible.

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie.

Au sein du Pôle Activité de la direction RSE et Filières d’Exception de la division Horlogerie Joaillerie de Chanel, vous mettez vos compétences techniques et de coordination de projets au service de la Maison ; vous êtes en charge de l’approvisionnement des diamants et du suivi de projet pour les collections de Haute Joaillerie.

Responsabilités principales :

Contribuer au cadrage de la durabilité sociale de la Division W&FJ :

• Vous développez et gérez la feuille de route de durabilité sociale pour W&FJ.
• Vous reliez la feuille de route sociale à la feuille de route environnementale pour une vision consolidée.
  
  
  

Définir et mettre à jour les outils de pilotage :

• Vous mettez en place les outils de reporting appropriés ainsi que la remontée d’informations en conséquence.
• Vous assurez et développez le niveau approprié de documentation (déclarations de position, directives) sur nos processus de durabilité sociale et travaillez au sein de la Division W&FJ pour protéger la Maison ; par exemple, les minéraux de conflit, la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement, etc.
• Vous préparez les réunions clés, anticipez les plannings Maison à l’échelle de la Division.
  
  
  

Développer l’expertise de la Division sur la durabilité sociale :

Vous vous engagez à l’extérieur avec les experts techniques de l’industrie pour vous assurer que nous restons à jour et que les bonnes personnes sont au courant de notre travail, afin de protéger la Maison ; y compris en soutenant sa Direction dans le groupe de travail social coprésidé à W&JI 2030.

• Vous documentez et rédigez des contenus pédagogiques ad hoc.
  
  
  

Gérer des projets sociaux concrets pour la Division :

• Vous développez et mettez en œuvre un « programme phare d’impact social » dans notre chaîne d’approvisionnement, aligné avec notre stratégie d’approvisionnement.
  
  
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation supérieure, vous disposez d’une expertise en durabilité sociale d’une dizaine d’années.
• Vous aimez travailler en équipe, avec des interlocuteurs multiples ; vous avez un fort esprit de collaboration et une capacité à travailler dans des environnements complexes.
• Vous parlez anglais couramment.
  
  
  

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.

Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.

Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.