Shopify Lead Developer

Valtech; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique dynamique en France cherche à recruter un[e] [Intitulé du poste]. Le candidat idéal contribuera au développement de solutions digitales innovantes tout en s'engageant dans une culture inclusive. Ce poste requiert une maîtrise de l'anglais et plusieurs années d'expérience. Valtech offre un package salarial compétitif, un régime d’assurance complet, et des avantages sociaux variés, y compris des vacances flexibles et un soutien à la santé mentale.

Prestations

Régime d'assurance complet

Compensation pour technologie personnelle

Vacances flexibles

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais pour les communications
• Au moins X années d'expérience dans un domaine pertinent
• Capacité à travailler à l'intersection de la technologie et de la créativité

Responsabilités

• Développer de nouvelles solutions digitales
• Construire la prochaine génération d’expériences client

Connaissances

Résolution de problèmes complexes

Collaboration

Expérience agile

Communication

Description du poste

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

En tant que [Intitulé du poste], l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez [X années] d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes un(e) personne :

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage de connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

• [Énumérez les principales responsabilités spécifiques au poste]
• Évitez les termes tels que « rock star », « superstar » ou tout autre terme susceptible de rébacter les personnes qui ne sont pas à l’aise avec ce type de langage.
• Soyez attentif aux termes descriptifs. Selon les recherches, les mots suivants véhiculent des caractéristiques « masculines » et sont susceptibles de dissuader les candidates : indépendant, leader, compétitif, assertif, déterminé, analytique. Voyez les mots qui augmentent généralement le ton de la responsabilité des femmes : responsable, relationnel, dévoué, soutien, sociable, consciencieux.

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Compétences ou expérience indispensables pour accomplir les responsabilités du poste
• Le/la candidat(e) doit pouvoir répondre facilement par OUI ou NON à chacun de ces critères
• Ils s’agit uniquement de ce qui est absolument nécessaire pour exercer le rôle
• Exemples : Compétence technologique spécifique, Niveau de langue XX exigé

Qualifications souhaitées

• Compétences souhaitées mais non éliminatoires
• Il peut être à la « liste idéale » des qualifications
• Ces critères peuvent être plus subjectifs que les qualifications minimales
• Exemples : Diplôme ou expérience équivalente ; Excellentes compétences en communication et en présentation ; Sens des responsabilités, collaboration, gestion du temps ; Forte envie d’en apprendre davantage sur le business au quotidien

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en [Type de contrat] basé à [Pays/Lieu]. La fourchette salariale proposée est de XX€ à XX€ bruts par an, selon l’expérience et la localisation.

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100 % de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail‑vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après‑midis ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examineras sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e‑mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d’appréhender le monde. En combinante expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation des grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez‑nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui‑même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.