SESSION DE RECRUTEMENT DIRECTEUR DE MAGASIN H / F 24 / 09 / 2025

Groupe Casino; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Directeur de Magasin à Les Ulis. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire et avoir géré une équipe de 15 à 30 personnes. Une mobilité bi-régionale est requise. Ce rôle implique de respecter la politique commerciale tout en formant et motivant les équipes pour atteindre les objectifs de rentabilité.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 4 ans dans un poste similaire dans la distribution.
• Gestion d'une équipe de 15 à 30 collaborateurs.
• Compétences en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP).

Responsabilités

• Respecter et adapter la politique commerciale du groupe.
• Proposer des solutions pour les opérations.
• Atteindre les objectifs de rentabilité fixés.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion commerciale

Orientation client

Capacité à fédérer

Description du poste

Overview

Publiée le 08 / 09 / 2025

Mission

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En devenant Directeur de Magasinchez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Gestion commerciale et magasin

• Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe.
• Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.
• Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale.
• Mettez en place des plans d’action.

Gestion d’équipe

• Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin.
• Encouragez les initiatives.
• Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.
• Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs.
• Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée.

Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.).

A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d’accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat.

Une mobilité bi-régionale est impérative.

Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !