Senior Talent Acquisition IT

PRAGMATIKE; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Senior Talent Acquisition IT, spécialisé en recrutement technique pour renforcer son équipe. Vous gérerez le cycle complet de recrutement, collaborerez avec les équipes internes et sourcerez des candidats qualifiés. Idéalement, vous avez plus de 4 ans d'expérience en recrutement technique, confortable dans un environnement anglophone. Rejoignez une culture dynamique dédiée à l'innovation.

Qualifications

• 4 ans d'expérience en recrutement, spécialisée dans les profils techniques.
• Excellente compréhension des environnements backend, frontend, cloud, data, DevOps.
• À l'aise dans un environnement anglophone.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques.
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins de chaque rôle.
• Sourcer des candidats qualifiés via différents canaux.
• Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques.
• Améliorer et structurer les processus de recrutement.
• Contribuer à la stratégie d'acquisition de talents.

Connaissances

Recrutement technique

Compréhension des environnements technologiques

Utilisation d'outils modernes de recrutement

Outils

ATS

Plateformes de sourcing

Analytics

Description du poste

Localisation : Télétravail (Hybride)
Date de début : Dès que possible
Langues : Langlais est un plus

Nous recrutons chez Pragmatike afin de renforcer notre équipe et soutenir la croissance de nos projets internes.

Notre mission consiste à développer des solutions de pointe en Cloud Computing, Blockchain et Intelligence Artificielle, tout en cultivant une culture d'innovation et de collaboration. Rejoindre Pragmatike, c'est intégrer une équipe passionnée où vos idées et vos compétences contribuent directement à façonner les technologies de demain.

Si vous êtes motivé(e) par des projets ambitieux dans un environnement dynamique et flexible, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Responsabilités

En tant que Senior Talent Acquisition ITavec une forte sensibilité technique, vous serez chargé(e) d'identifier et de recruter les meilleurs talents tech :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (engineering, data, product, infrastructure, etc.).
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre en profondeur les besoins de chaque rôle.
• Sourcer des candidats qualifiés via différents canaux.
• Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques ainsi que l'adéquation culturelle.
• Améliorer et structurer les processus de recrutement, les outils et les KPIs.
• Contribuer à la stratégie globale d'acquisition de talents.

Profil recherché

• Minimum 4ans d'expérience en recrutement, dont une forte spécialisation sur les profils techniques.
• Excellente compréhension des environnements technologiques (backend, frontend, cloud, data, DevOps, etc.).
• À l'aise dans un environnement professionnel anglophone.
• Expérience dans le recrutement international.
• Maîtrise des outils modernes de recrutement (ATS, plateformes de sourcing, analytics).
• Esprit analytique, autonomie, sens de la confidentialité et forte orientation résultats.