Senior Manager (f/m/d), Wholesale Fraud Risk Management – Poste réservé aux employés d’HBCE France
Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d’HBCE en France, en CDI.
Retrouvez davantage d’informations et d’accompagnement sur le site Web dédié: lien.
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.
Ce que vous allez faire
Vous vous concentrerez principalement sur le Risk Management de CIB (Corporate and Institutional Banking) en Europe, en prenant en charge l'élaboration, la mise en œuvre et la supervision des stratégies opérationnelles et managériales dédiées.
Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :
- Gérer les risques de fraude interne et externe au sein de CIB (Corporate and Institutional Banking) en Europe, pour garantir l'identification et la gestion des principaux risques de fraude
- Agir en tant qu'expert en fraude sur les prêts, les paiements, et du personnel, pour mettre en évidence les problèmes, risques et best practices dédiés, en travaillant avec les équipes Frontline et Global Wholesale Fraud (1LOD et 2LOD: 1ère et 2e lignes de défense)
- Être responsable des procédures opérationnelles en matière de fraude (Fraud Line of Business Procedures: LoBPs), de leur élaboration, de leur mise en œuvre, et de la gestion des contrôles nécessaires en cas de non-conformité
- Superviser les contrôles et être à jour des informations liées à la fraude et à ses conséquences
- Collaborer avec le CCO (Chief Commercial Officer) pour s'assurer que les évaluations des risques et des contrôles (RCAs) matériels de la 1LOD, ainsi que les risques et les contrôles de fraude, soient identifiés et soumis à une revue périodique ou basée sur les événements et incidents ponctuels
- Faciliter la gestion des fraudes chez CIB en favorisant l’amélioration continue ou la transformation du modèle opérationnel, pour garantir que les activités Wholesale Risks fonctionnent efficacement
- Participer aux enquêtes FCI (Financial Crime Investigations) sur la criminalité financière pour s'assurer que les mesures appropriées sont prises et veiller à l’application des feedbacks liés aux findings
- Réaliser des analyses qualitatives de risques de fraude aux prêts sur des samples de clients, conformément aux procédures mondiales
- Superviser le cadre de gouvernance de la fraude pour CIB Europe, rendre compte des incidents rapidement et de manière précise aux stakeholders internes et externes concernés, utiliser le MI (management information) et les rapports d’incidents pour traiter ou accepter les niveaux de risque résiduels
- Être le point de contact privilégié des équipes Front locales pour renforcer les bons réflexes et la pensée critique grâce aux feedbacks terrain
- Accompagner l'équipe COE Offshore de gestion des risques de fraude grâce à votre expertise
- Influencer et promouvoir une gestion efficace du contrôle des risques de fraude
- Identifier les opportunités de formation et de développement pour les collègues au sein de 1LOD
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
- Expérience confirmée sur des fonctions Wholesale Banking (Relationship Management, Wholesale Credit, Global Trade ou Global Payment Solutions, Corporate Fraud, ou équivalent)
- Compétences analytiques, orienté(e) détails
- Capacité à travailler de façon indépendante, et à faire preuve de jugement et d'esprit critique pour cerner les risques et les tendances
- Compréhension d'une organisation bancaire Mondiale, avec une expérience réussie dans un environnement multiculturel
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de communiquer avec impact, et de restituer de façon significative et compréhensible des informations complexes et techniques
- Capacités de communication et d’influence auprès de partenaires professionnelles multiples et variés
- La connaissance des typologies de Payment, de Credit, de Staff Fraud, et des tendances des risques de fraude liés au Wholesale Banking est un avantage
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !