Senior Consultant - Transformation Management Office F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil international recherche un Consultant senior dans le bureau Transformation Management pour aider les clients à concevoir et mettre en œuvre des programmes de transformation. Vous aurez un minimum de 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en transformation digitale et une maîtrise des outils de gestion de projets. Ce poste est basé à Paris La Défense.

Prestations

Programme de formation complet

Mentorat tout au long de la carrière

Mobilité géographique

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale.
• Expérience approfondie dans la gestion de programmes ou de projets de transformation.
• Maîtrise des outils de gestion de projets.

Responsabilités

• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de transformation.
• Collaborer pour aligner les plans de transformation sur la stratégie IT.
• Assurer la gestion de programmes de transformation.

Connaissances

Proactivité et autonomie

Capacité à travailler en équipe

Capacité analytique

Sens de l'écoute

Formation

Formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur)

Outils

Planisware

ServiceNow SPM

Clarity

Orchestra

Description du poste

Senior Consultant - Transformation Management Office F/H

Location: Paris La Défense

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Senior Consultant - Transformation Management Office F/H.

• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de transformation d'entreprise
• Comprendre les enjeux métiers nécessaires à la réalisation d’un schéma directeur pertinent
• Collaborer avec les clients pour aligner les plans de transformation sur la stratégie IT globale de l'entreprise
• Structurer et cadrer un portefeuille de projets permettant de dérouler un programme de transformation
• Participer activement à la gestion de programmes de transformation (coordination des tâches, suivi jalons projet, pilotage budgétaire, reporting et gestion des ressources)
• Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes pour promouvoir et faciliter l'exécution réussie de la transformation (conduite du changement, chefferie de projet)
• Sécuriser / accompagner l’implémentation des projets, la réalisation, la livraison et le run
• Cadrer et déployer une méthodologie et un outillage de gestion de projet et de portefeuille, permettant de sécuriser l’exécution du programme
• Mettre en place un pilotage projet/ programme par la valeur (KPI de performance, OKR…)

Votre Profil (F/H) :

• De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale et IT ou chez un client final
• Expérience approfondie dans la gestion de programmes ou de projets de transformation
• Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projets
• Connaissance approfondie d’un secteur d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Niveau d’anglais et français courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être: Proactivité et autonomie, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec une multitude de parties prenantes, engagement fort vis-à-vis des exigences clients, rigueur et capacité analytique, sens de l’écoute et relation client.
• La maîtrise des outils PPM est un plus (Planisware, ServiceNow SPM, Clarity, Orchestra etc.)

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.