Senior Consultant / Manager – Efficacité opérationnelle - H/F/D

Capco; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international situé à Paris recherche un Senior Consultant / Manager pour améliorer l'efficacité opérationnelle des clients du secteur financier. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience, une formation Bac + 5 et maîtriser les méthodologies d'efficacité opérationnelle telles que Lean et Agile. Une culture d'entreprise inclusive et des opportunités de développement professionnel sont offertes.

Prestations

Environnement de travail international

Formation continue

Rémunération compétitive avec bonus

Travail hybride

Pension de retraite

Certifié Great Place To Work

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans le secteur financier.
• Capacité à manager des missions et superviser des projets.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le modèle opérationnel cible.
• Diagnostiquer l’état des lieux d’une organisation.
• Conduire des projets de transformations FO to BO.

Connaissances

Efficacité opérationnelle

Lean

Agile

Transformation des processus

Compétences relationnelles

Formation

Bac + 5

Description du poste

Overview

Senior Consultant / Manager – Efficacité opérationnelle - H/F/D

Au sein d'une équipe en pleine expansion, vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées qui couvrent plusieurs thématiques :

• Stratégie et développement : définition de la vision, des objectifs et résultats clés, adaptation aux nouveaux modèles organisationnels et aux nouvelles réglementations, conception et déploiement de nouvelles activités/produits…
• Efficacité opérationnelle : diagnostic factuel de l’état des lieux d’une organisation, définition et mise en œuvre du modèle opérationnel et organisationnel cible, optimisation et automatisation des processus « end to end », sensibilisation et formation des managers opérationnels et de leurs équipes aux techniques et outils d’efficacité opérationnelle (Kaizen, TOM, Lean Six-Sigma, Lean Management, Agile, Design Thinking, etc.), accompagnement dans l\'adoption et l\'appropriation des « new ways of working »

Selon votre grade, vous pourrez également :

• Contribuer à la structuration de nos offres et aux réponses aux appels d’offres
• Manager des missions
• Superviser les aspects commerciaux et contractuels de nos projets
• Conduire des projets de transformations FO to BO et/ou finance
• Développer des solutions innovantes pour améliorer l\'efficacité opérationnelle

Profil recherché / Qualifications

Le profil recherché :

Diplômé(e) d\'une formation Bac + 5, vous avez une réelle expérience d\'au moins 4 ans, acquise dans le secteur financier et notamment au sein d\'un cabinet de conseil ou dans un établissement financier (banque, assurance ou société de gestion d’actifs).

Autonome, rigoureux et pragmatique, vous vous adaptez rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vos qualités relationnelles auprès de différentes audiences (opérationnelle, management, executive management) et votre esprit d\'équipe sont des atouts pour réussir dans cette fonction et pour évoluer.

Vos compétences sur les sujets de transformation des processus FO-to-BO ou Finance sont reconnues auprès de vos anciens clients.

Votre maîtrise des méthodologies d\'efficacité opérationnelle (Lean, Agile) est appréciée.

La maîtrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable.

Nous portons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

À propos de Capco

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers. Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation
• Finance, Risque & Conformité

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continue adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain:
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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