Senior Business Manager

Audensiel; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un(e) Business Manager Senior pour développer une Business Unit à Lyon. Le candidat idéal aura de 3 à 8 ans d'expérience en développement commercial et management, particulièrement dans les domaines de la Banque et des Assurances. Au sein d'Audensiel, vous bénéficierez d'une réelle liberté d'action et d'un accompagnement stratégique pour mener à bien vos projets. Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution sont offertes.

Prestations

Liberté d'action

Accompagnement stratégique

Rémunération attractive

Environnement dynamique

Qualifications

• Expérience de 3 à 8 ans en développement commercial et management dans le conseil.
• Avoir géré un P&L ou volonté de le faire.
• Expérience dans le secteur Banque/Assurance ou grands comptes.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients solide.
• Recruter et gérer une équipe de Business Managers.
• Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise.

Connaissances

Développement commercial

Management

Prospection

Négociation

Leadership

Fluente en français

Formation

Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce)

Description du poste

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international.

Nos expertises couvrent la Technologie, le Digital, la Data et la Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale.

Contexte et enjeux du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence lyonnaise, nous recherchons un

• e Business Manager Senior prêt
• e à relever un nouveau défi : développer sa propre Business Unit, accompagner des Business Managers dans leur réussite et contribuer activement à la stratégie de croissance d’Audensiel.

Votre rôle au sein d'Audensiel :

En véritable intrapreneur

• e, vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique.

1. Développer et piloter votre Business Unit

• Développer un portefeuille clients solide et rentable, avec un focus particulier sur les secteurs Banque, Assurance et Services financiers.
• Aller chercher de nouveaux référencements, négocier les accords-cadres et les transformer en opportunités récurrentes.
• Prospecter activement de nouveaux comptes : vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités, convaincre et fidéliser.
• Recruter vos consultants, assurer le suivi de leurs missions et les accompagner dans leur évolution.
• Piloter la rentabilité de votre centre de profit : suivi du P&L, vision stratégique, plan de croissance.

2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers

• Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence.
• Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance.
• Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale.

3. Contribuer à la stratégie du groupe

• Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel.
• Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes).
• Représenter Audensiel sur la scène locale et participer à son rayonnement régional.

Les compétences clés souhaitées :

• Vous êtes diplômé
• e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Vous disposez entre 3 à 8 ans d’expérience réussie en développement commercial et management dans un environnement de conseil (ESN, ingénierie, cabinet de conseil).
• Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité.
• Solide expérience dans le secteur Banque / Assurance ou dans d’autres grands comptes structurés.
• Réelle fibre chasse : ouverture de comptes, prospection terrain, négociation de référencements, closing.
• Vous êtes fluide en français
• Vous êtes reconnu
• e pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif.

Pourquoi rejoindre Audensiel ?

• Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe.
• Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers.
• Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats.
• Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur
• trice d’agence.