Secrétaire général du musée F/H

Ville de Saint-Denis; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un(e) directeur(trice) de musée pour piloter les projets, gérer les ressources humaines, et développer la visibilité et l’attractivité du musée. Le candidat idéal possède un Master en gestion des établissements culturels et une solide connaissance du secteur. Le poste implique des missions de coordination, administration, et relations publiques, ainsi que des avantages comme 25 jours de congés et des primes.

Prestations

25 jours de congés payés + 18 RTT

Prime annuelle

Accès au CNAS

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des musées et des règles d’hygiène.
• Compétences en finances publiques et ressources humaines.
• Expérience en techniques de communication et de promotion.

Responsabilités

• Assister le directeur du musée dans l’élaboration du PSC.
• Piloter le budget du musée et les ressources humaines.
• Développer des partenariats et ressources propres.
• Coordonner la stratégie de communication.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Initiative

Aisance relationnelle

Anglais

Formation

Master 2 gestion des établissements culturels

Description du poste

Contexte

Le Musée d’art et d’histoire Paul Eluard, situé dans un Carmel du XVIIe siècle, conserve plus de 40 000 œuvres et présente chaque année des expositions temporaires. Il rassemble des collections de beaux-arts, histoire, archéologie et littérature qui proposent un récit original sur Saint-Denis et son territoire, embarquant également une réflexion sur l’histoire de la France, entre lieu de pouvoir et territoire de luttes. Le musée assure également un rôle social et éducatif essentiel au cœur d’une ville qui se transforme en profondeur, proposant un espace de dialogue inédit pour les habitants, mêlant exigence scientifique et expérience sensible.

Missions

Vos principales missions vont consister à :

Gouvernance, coordination et organisation de la direction :

• Assister le directeur du musée dans l’élaboration et la mise en œuvre du PSC,
• Conduire les projets structurants du musée et l’organisation générale de l’ensemble des services du musée,
• Analyser les résultats des activités du musée au regard du PSC et proposer les mesures correctives à mettre en place,
• Coordonner sur le plan organisationnel, administratif et technique, la programmation et la réalisation des activités, des événements et des projets transversaux,
• Organiser et animer des instances, régulières ou ad hoc, nécessaires au pilotage et à l’avancement des projets structurants du musée,
• Elaborer des calendriers et des ordres du jour et co-animation avec le directeur des réunions de service, des réunions de direction ; animation de la revue de projet du musée.

Administration :

• Rationaliser les procédures en lien avec DAC et autres services de la ville,
• Piloter le budget du musée (fonctionnement, investissement et masse salariale) : préparation, exécution, suivi et contrôle en lien avec le service administration et finance,
• Piloter les ressources humaines.

Fonctionnement du musée :

• Assister le directeur du musée dans ses responsabilités en matière de sécurité et sûreté de l’établissement,
• Evaluer les dispositifs existants en lien avec la sécurité-sureté et faire des propositions d’amélioration (vidéo-surveillance, gardiennage de jour et de nuit, astreintes, contrôle d’accès, etc.),
• Assurer la responsabilité du suivi des questions d’hygiène et sécurité
• Evaluer les impacts des services proposés aux publics, la politique tarifaire et rythmes d’ouverture,
• Impulser une démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).

Dynamisation du développement :

• Participer à la recherche de partenariats extérieurs et de mécénats,
• Développer les ressources propres,
• Développer l’offre commerciale : veille stratégique et études de marché, recherche de clients,
• Développer une stratégie d’attractivité touristique.

Développement de la visibilité et l’attractivité du musée :

• Définir la stratégie de communication avec la Direction de la communication,
• Coordonner les outils de communication print et numérique,
• Piloter de la stratégie de relations publiques (listings, événementiel, invitations-).

Pilotage du projet de rénovation :

• Aux côtés de la Direction des bâtiments et des services techniques, porter les grands projets de travaux depuis leur conception à leur réalisation,
• Assurer le pilotage et le suivi des interventions afférentes au bâtiment et les relations avec les prestataires, piloter l’exécution des différents marchés,
• Travailler sur des pistes d’externalisation des réserves et de rationalisation des bureaux.

Profil

• Etre titulaire d'un Master 2 gestion des établissements culturels
• Connaissance du fonctionnement des musées et de leurs missions règlementaires et les exigences en matière de règles d’hygiène, de sûreté et de sécurité des ERP
• Connaissance de l’environnement professionnel, fonctionnel, fonctionnements des collectivités territoriales
• Connaissance en finances publiques et en ressources humaines
• Connaissance des techniques et outils de communication et de promotion
• Connaissance des techniques de commercialisation et marketing
• Sens de l’organisation, rigueur, initiative et autonomie, capacité d’anticipation
• Aisance relationnelle et bonne expression orale y compris en anglais

Autres informations

• Aptitude à initier et conduire des projets.
• Le/la candidat(e) retenu(e) peut être amené(e) à travailler certains week-ends et soirs.

Avantages du poste

Temps de travail : 38h

• 25 CA + 18 RTT
• Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
• Accès au CNAS (comité national d’action sociale)