Scrum master technique H/F

Antemeta SAS; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à Guyancourt recherche un(e) Scrum Master technique pour renforcer son équipe R&D. Le candidat idéal devra animer les rituels agiles et optimiser les processus tout en participant au développement technique. Ce rôle exige une expérience en facilitation agile, en gestion de backlog et en amélioration continue. Les missions comprennent la résolution de blocages techniques et organisationnels, ainsi que la communication entre les équipes et parties prenantes.

Qualifications

• Expérience en facilitation agile et en Scrum.
• Capacité à animer des équipes multi-projets.
• Bonnes compétences en communication et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Animer les rituels agiles pour plusieurs équipes.
• Adapter les pratiques agiles aux contextes spécifiques.
• Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir le backlog.
• Identifier et résoudre les points de blocage.
• Participer activement au développement de fonctionnalités.

Connaissances

Facilitation agile

Gestion de backlog

Amélioration continue

Connaissance des indicateurs de performance

Techniques de développement

Description du poste

Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents

Dans le cadre du renforcement de notre équipe R&D, nous recherchons un(e) Scrum Master technique.

Vous évoluerez dans un environnement multi-projets et multi-technologies, au cœur de la transformation agile de nos équipes.

Rattaché.e au Responsable R&D, vous serez à la fois facilitateur agile et acteur technique, garantissant la fluidité des processus, la qualité des développements et la montée en compétence des équipes.

Vos missions

• Animer les rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) pour plusieurs équipes ;
• Adapter les pratiques agiles aux contextes spécifiques (langages, maturité, organisation) ;
• Être garant du cadre Scrum, tout en restant pragmatique et à l’écoute des besoins terrain ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir un backlog priorisé et aligné avec les objectifs ;
• Suivre les indicateurs de performance (vélocité, burndown) et encourager l’amélioration continue ;
• Identifier et résoudre les points de blocage (techniques, organisationnels, humains) ;
• Favoriser la communication entre les équipes et les parties prenantes (R&D, métiers…) ;
• Optimiser la partie technique : réduire le run, améliorer les processus et sécuriser les développements ;
• Participer activement au développement de fonctionnalités et apporter un support technique ;
• Animer des ateliers techniques pour favoriser la montée en compétences ;
• Instaurer des bonnes pratiques et des processus robustes pour garantir la qualité des livrables.