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Une entreprise innovante à Paris cherche un professionnel pour optimiser les opérations commerciales entre la France et l'Allemagne. Vous aurez un rôle clé dans l'onboarding des commerciaux, la gestion des processus CRM et la supervision des traductions. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience en conseil et maîtrise couramment le français et l'allemand. Des déplacements fréquents en Allemagne sont à prévoir.
Au sein du service Operations et au cœur du développement international de l’entreprise ce poste joue un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des opérations commerciales entre la France et l’Allemagne. Il vise à accompagner les équipes Sales à harmoniser les pratiques, garantir la cohérence des processus et renforcer l’efficacité commerciale.
Participer à l’onboarding des nouveaux commerciaux en Allemagne une semaine par mois pour suivre et contrôler le bon déroulement du processus d’intégration (CRM et outils Sales, formation commerciale, formation à notre logiciel).
Assurer que le process de vente soit toujours à jour et suivi.
Mettre à jour et assurer le suivi des rapports dans notre CRM pour les équipes Sales.
Vérifier l’application et la bonne exécution des processus de vente en assurant l’alignement avec les meilleures pratiques de France ; encourager celles‑ci au quotidien en collaboration avec la Direction commerciale (utilisation des outils appropriés, remplissage du CRM).
Mettre en place et piloter un processus structuré de suivi des coûts liés aux voitures de fonction.
Superviser la gestion des primes commerciales en veillant à leur cohérence avec les objectifs de l’entreprise et une efficacité maximale.
Superviser et vérifier la cohérence de la facturation des nouveaux clients dans une logique d’amélioration continue.
Garantir la qualité, la mise à jour et la cohérence des traductions des documents Sales internes (processus documentés sur Notion, procédures de vente, formations, règles de l’entreprise).
Assurer la traduction en direct lors des réunions hebdomadaires avec les Sales Managers avec un rôle de facilitateur interculturel.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
3 à 5 ans d’expérience en conseil en stratégie ou Ops dans un environnement start‑up / international.
Langues :maîtrise courante du français et de l’allemand (oral et écrit).
Déplacements fréquents en Allemagne (a minima 1 semaine par mois).
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversal avec les équipes sales et support.
Qualités :apprentissage rapide, agilité, proactivité.
Business Intelligence, Children Activity, Business Analysis, Corporate Sales, ABB, Corporate Development