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Une société de médias en ligne recherche un(e) Sales Manager pour développer son portefeuille d'agences indépendantes et d'annonceurs locaux. Vous serez en charge d'organiser l'activité commerciale, de maximiser les ventes et d'assurer la satisfaction client. Nous cherchons une personne tenace et rigoureuse avec une première expérience dans le domaine. Ce poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement enrichissant et dynamique.
Dailymotion c'est plus qu’une app vidéo, c’est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l’écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.
Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro", une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.
Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l’écosystème des plateformes vidéo dans le monde.
Ce qui nous lie?
A Dailymotion, notre équipe composée de talents de plus de 40 nationalités évolue chaque jour en portant quatre valeurs fondamentales:
Dans le cadre du développement de notre régie publicitaire, nous recherchons un(e) Sales Manager pour gérer le portefeuille des agences indépendantes et des annonceurs locaux.
Rattaché(e) au Team Lead, vos missions seront les suivantes :
Profil recherché
Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.
Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
En savoir plus :
Pour les bureaux en France :
Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste
Plan d'épargne Canal +
Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental
Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...)
Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...)
Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)
Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)
Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos
Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)
Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib