Sales Manager – CDI H / F

COMIN; Paris; Sur place; EUR 2 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Sales Manager pour diriger l'équipe commerciale à Paris. Le rôle implique de manager 6 Sales, de suivre les performances et de contribuer au closing. Avec 3 à 5 ans d'expérience en vente, le candidat idéal affichera des compétences en leadership et une forte culture du résultat. Un salaire attractif et des avantages sont offerts, notamment des primes basées sur la performance.

Prestations

Bonus d’équipe

Tickets restaurant

Mutuelle premium

Navigo remboursé à 100%

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial.
• Forte culture du résultat et du closing rapide.
• Capacité à structurer, coacher et scaler une équipe ambitieuse.

Responsabilités

• Manager et coacher une équipe de 6 Sales.
• Suivre et piloter les KPIs clés.
• Participer activement au closing, surtout au démarrage.

Connaissances

Compétences en leadership

Gestion data-driven

Closing rapide

Outils

CRM

Description du poste

Sales Manager – CDI H / F

Station F, Paris (présentiel) | Équipe : 5 Sales (Setters & Closers) | Salaire OTE : 55–75 K€ / an

À propos du poste

COMIN, la première plateforme VTC française fondée sur un modèle équitable et durable, recherche un(e) Sales Manager ambitieux(se) pour accompagner, structurer et faire monter en puissance son équipe commerciale.

Notre mission : proposer une plateforme responsable, en garantissant aux chauffeurs transparence, juste rémunération et autonomie totale.

Tu seras le moteur de notre croissance et le garant de l’activation de milliers de chauffeurs à travers la France.

Un rôle terrain, stratégique et évolutif, idéal pour un(e) sales expérimenté(e) prêt(e) à évoluer vers un poste de Head of Sales à moyen terme.

Tes missions

• Manager, coacher et faire progresser une équipe de 6 Sales (Setters & Closers).
• Co-construire la culture commerciale avec un mindset de gagnant et une culture de la performance.
• Lead by example : closer toi-même des deals pour inspirer l’équipe par l’exemple.
• Suivre et piloter les KPIs clés : volume d’activations, taux de conversion, productivité.
• Participer activement au closing, surtout au démarrage, pour impulser l’excellence commerciale.
• Contribuer à la structuration du playbook commercial : scripts, objection handling, CRM flow.
• Former et coacher les Sales pour les faire monter en compétences et booster leur performance.
• Collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et le taux de transformation.
• Optimiser l’utilisation du CRM pour assurer un suivi rigoureux du pipeline.
• Travailler main dans la main avec les équipes Ops & Produit pour garantir une activation fluide des chauffeurs.

Profil recherché

Tu es à la fois un closer redoutable et un manager inspirant.

Tu comprends le terrain, le mindset des chauffeurs, et tu sais transformer une jeune équipe en une machine à résultats.

Ce qu’on attend de toi

• 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial (idéalement dans la mobilité, la fintech ou une startup).
• Solides compétences en leadership, gestion data-driven et CRM.
• Forte culture du résultat et du closing rapide.
• Capacité à structurer, coacher et scaler une équipe ambitieuse.
• Leadership naturel, autonomie et goût pour le terrain.
• Présence obligatoire à Station F (Paris 13ᵉ).

Rémunération et avantages

• Fixe attractif : 2 500 € – 3 500 € brut / mois selon profil.
• Variable déplafonné basé sur les performances (équipe + personnel).
• OTE : 55 000 € – 75 000 € par an selon résultats.
• Bonus d’équipe et prime de leadership sur la performance globale du pôle.
• Tickets restaurant : 12 € par jour.
• Mutuelle premium et Navigo remboursé à 100 %.
• BSPCE possibles selon impact et performance.
• Poste basé à Station F (Paris 13ᵉ).

Pourquoi rejoindre COMIN

• Startup parmi les plus prometteuses de Station F, soutenue par la French Tech.
• Équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante, qui valorise l’exécution et la transparence.
• Mission claire : réinventer le modèle du VTC en France et redonner du pouvoir aux chauffeurs.
• Reconnue par Le Monde, BFM Business, Maddyness et Le Parisien.
• Forte synergie avec l’écosystème de la mobilité durable et de l’emploi responsable.

Nos valeurs

WE ARE ONE TEAM — Nous avançons ensemble, nous nous soutenons et nous gagnons collectivement.

WE ARE HACKERS — Nous pensons différemment, créons avec audace et trouvons des solutions intelligentes.

WE ARE FAIR & TRANSPARENT — Nous faisons les choses bien, restons honnêtes et construisons la confiance.

WE ARE BUILDERS — Nous prenons des initiatives, agissons avec audace et créons le changement.

WE ARE CURIOUS — Nous apprenons, nous adaptons et nous grandissons chaque jour.

WE ARE OWNERS & WINNERS — Nous prenons nos responsabilités et faisons en sorte que les choses arrivent.

WE ARE DATA-DRIVEN — Nous nous basons sur les faits, la mesure et l’impact réel pour décider et agir.

WE ARE POSITIVE — Nous avançons avec énergie, résilience et optimisme.