Sales Director

COREcruitment Ltd; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de luxe à Paris recherche un Directeur des Ventes pour développer sa stratégie commerciale et accroître le chiffre d'affaires. Le candidat idéal doit avoir au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtriser le français et l'anglais, et posséder d'excellentes compétences interpersonnelles. Rémunération entre €4000 - €4600 par mois, avec des bénéfices supplémentaires.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience comme Directeur des Ventes ou similaire.
• Doit travailler au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles.
• Expérience en gestion de portefeuille clientèle.
• Maîtrise des systèmes de gestion et de benchmarking.

Responsabilités

• Développer la stratégie commerciale et les tarifs.
• Établir des relations avec les clients et les partenaires.
• Analyser les performances commerciales.
• Représenter l'entreprise lors d'événements.

Connaissances

Compétences en communication

Autonomie

Sens commercial

Relations clientèle solides

Expérience en développement commercial

Esprit d'équipe

Maîtrise du français et de l'anglais

Outils

Systèmes CRM

PMS

POS

Description du poste

Directeur des Ventes – Hotel 5

à Paris (H / F)

Expérience en hôtellerie du luxe

Equipe : Sales Manager

Salaire : €4000 - €4600 de base. x13 mois. Bénéfices.

Langues : Français et Anglais – bilingue.

Notre client est un hôtel de luxe en plein cœur de Paris, en recherche d’un / une Directeur des Ventes.

En étroite collaboration avec la Direction Général et l’équipe commerciale, votre objectif principal est de développer le chiffre d’affaires de l’hôtel en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie commerciale globale ambitieuse.

Responsabilités et exigences du poste :

• Participer à l’élaboration de la politique tarifaire en collaboration avec la Direction Générale, le Revenue Manager et l’équipe commerciale du groupe.
• Participer à l’élaboration du budget commercial
• Définir les priorités en termes de segmentation (corporate, loisirs, groupes, etc.). Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales
• Élaborer le plan d'action commercial et en assurer le suivi en collaboration avec le Marketing Manager
• Assurer des actions commerciales terrain ciblées sur des marchés internationaux. Définir et implémenter la stratégie commerciale afin d'attirer et de fidéliser des clients clés.
• Être un ambassadeur de l’hôtel et du groupe
• Développer et entretenir les relations avec les clients et les partenaires
• Préparer des propositions et des contrats pour des clients potentiels.
• Piloter la performance commerciale, analyser les résultats et ajuster les stratégies en fonction des résultats.
• Veille concurrentielle, identification des tendances, identification d’opportunités de ventes sur le marché local
• Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences du secteur (UK et Europe)
• Organiser et participer aux visites clients et partenaires

Profil du candidat

• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles
• Autonome et motivé avec une attitude persistante face aux obstacles
• Sens aigue du commerce
• Solides relations avec les clients existants
• Solide expérience de développement commercial
• Solide esprit d'équipe soutenant les objectifs et les buts de l'équipe.
• Français et anglais courants (oral et écrit)
• Autres langues Européenne un bonus.

Expérience liée au travail

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de Directeur / Directrice des Ventes ou similaire
• Doit actuellement travailler au sein d'un hôtel 4
• L ou 5
• de plus de 80 chambres.
• Maîtrise des systèmes CRM, PMS, POS et de benchmarking
• Sens aigu des affaires et esprit d'initiative pour atteindre les objectifs commerciaux et les indicateurs clés de performance.
• Autonome ; doit avoir de l'expérience dans la gestion de son propre portefeuille clientèle
• Expérience en développement des affaires et en gestion de comptes.
• Maîtrise de l'informatique

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