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Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable Trésorerie pour gérer les opérations financières quotidiennes. Dans ce rôle, vous superviserez les activités de trésorerie et garantirez un contrôle rigoureux des comptes de paiement. Vous serez également impliqué dans l'analyse des écarts et l'optimisation des processus financiers. Offrant un cadre de travail agréable et une politique de télétravail flexible, cette opportunité est parfaite pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement stimulant et international.
En bref : Responsable Trésorerie H/F – CDI – La Motte-Servolex – 45/55 K€ annuel brut – Trésorerie, Finance, Gestion, Paiements.
La division Finance RH et Juridique de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, un établissement de paiement agréé reconnu pour son expertise dans la gestion des flux financiers et du crédit management, un Responsable Trésorerie (H/F) sur La Motte-Servolex.
En tant que Responsable Trésorerie, vous serez au centre des opérations financières quotidiennes.
Vous superviserez les activités de trésorerie liées aux cantonnements, remboursements, paiements de frais et autres flux, en veillant à leur bonne exécution et à la répartition optimale par banque.
Vous serez également garant(e) du contrôle et du suivi rigoureux des comptes de paiement auprès des partenaires financiers.
Votre mission comprendra également l’analyse des écarts, l’optimisation continue des outils et processus, ainsi que la gestion de projets stratégiques comme la mise en place de nouveaux dispositifs de paiement ou l’évolution de l’organisation des flux.
Vous coordonnerez la centralisation des prévisions de trésorerie des différentes filiales et piloterez les contrôles de premier niveau réalisés par l’équipe. Un environnement stimulant et des conditions attractives.
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, dynamique, évoluant dans un environnement international et innovant.
Les locaux actuels offrent un cadre de travail agréable, avec des espaces pensés pour le bien-être des collaborateurs. Un déménagement (toujours en Savoie) vers de nouveaux bureaux est prévu à moyen terme pour accompagner la croissance de l’entreprise.
La politique de télétravail est flexible, avec la possibilité de travailler à distance.