Responsable territorial CDI Bretagne Sud (H/F)

L'HACIENDA; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Bretagne recherche un(e) Responsable Territorial(e) pour gérer les aires d'accueil. Vous serez en charge de l'organisation des équipes, de la gestion administrative et de la promotion du vivre-ensemble. Ce poste offre une rémunération de 2750 € brut mensuel, un véhicule de service, ainsi que des avantages tels que des primes et une mutuelle. Débutants acceptés, permis B requis. Le secteur d'activité est axé sur l'accueil des gens du voyage et la médiation.

Prestations

Prime de participation annuelle

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 50%

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B indispensable.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Organiser et manager les équipes sur les aires d'accueil.
• Gérer les relations avec les collectivités et les clients.
• Assurer la gestion administrative des aires.

Connaissances

Stratégie de développement local

Gestion des conflits

Travail en groupe, en réseau

Médiation

Description du poste

Nous recherchons notre Responsable Territorial(e) H/F pour le secteur Bretagne Sud (Finistère/Morbihan...). Véritable garant(e) de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage sur son périmètre, le/la Responsable territorial(e) représente l'entreprise auprès de ses clients, les collectivités territoriales. Les missions principales sont les suivantes :-
Assurer l'organisation et le management des équipes d'agents polyvalents en poste sur les aires, dans l'objectif de garantir une gestion opérationnelle de chaque site, en lien avec les fonctions supports du siège (recrutement, reporting RH, notes de frais, achats...).
Encourager des échanges constructifs en cas de stationnements non conformes ou de situations particulières sur les aires d'accueil, dans une démarche de préservation du vivre-ensemble.
Assurer la gestion administrative : transmission aux clients des éléments nécessaires à la bonne gestion des aires (bilans, rapports hebdomadaires, etc.) et exercice des fonctions de régisseur suppléant.
Veiller à la gestion technique et au bon entretien des aires d'accueil du secteur.
Entretenir et développer des relations de qualité avec les clients, les collectivités. Des compétences en médiation sont un plus. Votre aisance relationnelle, vos compétences rédactionnelles, votre autonomie ainsi que vos aptitudes en médiation constituent des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Contrat : CDI - Statut cadre - Rémunération : 2 750 € brut mensuel + Prime astreinte - Avantages : Prime de participation annuelle (selon conditions), véhicule de service, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Gérer les conflits liés à l'aménagement du territoire
• Travailler en groupe, en réseau
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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