Responsable Software (H/F)

NEXESS; Valbonne; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine technologique recherche un Responsable Software pour piloter les développements applicatifs et systèmes embarqués. Vous encadrerez l'équipe de développement, participerez au développement backend et assurerez la qualité des solutions logicielles. Le poste nécessite 10 ans d'expérience et un Bac+5. Offre de CDI avec un salaire brut annuel de 70 000 à 90 000 euros et des avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime de panier

Qualifications

• 10 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à gérer un backlog et plusieurs sujets en parallèle.
• Connaissance des normes ISO27001 et SOC2.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de développement logiciel et firmware.
• Assurer la qualité technique et la maintenabilité du code.
• Participer au développement backend, serveur et applicatif.

Connaissances

Maîtrise de technologies telles que Angular

Maîtrise de Java (Spring/Hibernate)

Maîtrise de .Net

Maîtrise de SQL

Maîtrise d'API REST

Maîtrise de PostgreSQL

Maîtrise de Linux

Maîtrise de CI/CD (Git/Jenkins)

Connaissances en développement firmware

Bon relationnel

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Contexte du poste

NEXESS conçoit et déploie des solutions innovantes combinant matériel, logiciel et services SaaS destinés à la traçabilité, la sécurité et la digitalisation des opérations industrielles. Dans le cadre du départ de notre Responsable Software, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter et faire évoluer nos développements applicatifs et systèmes embarqués.

Missions principales

Rattaché au CTO, le Responsable Software encadre l'équipe de développement logiciel et firmware. Il joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de nos solutions logicielles, tout en contribuant activement au développement backend, serveur et applicatif.

Activités principales

• Encadrer et animer l'équipe Software & Firmware.
• Organiser, prioriser et suivre les tâches de développement.
• Assurer la qualité technique, la cohérence et la maintenabilité du code.
• Participer activement au développement backend, serveur et applicatif.
• Concevoir et maintenir les architectures logicielles (API, bases de données, services).
• Superviser les tests unitaires, l'intégration continue et le déploiement.
• Optimiser les performances, la sécurité et la robustesse des solutions.
• Collaborer avec les équipes Validation, Produit, Support et Industrialisation.
• Contribuer à la définition de la roadmap technique et des évolutions produits.
• Accompagner la montée en compétence des développeurs et promouvoir les bonnes pratiques.

Compétences attendues

• Maîtrise de technologies telles que Angular, Java (Spring/Hibernate), .Net, SQL, API REST, PostgreSQL, Linux, CI/CD (Git/Jenkins).
• Maîtrise des technologies d'intelligence artificielle appliquées au développement logiciel : intégration d'APIs IA, conception d'UX augmentées, pipelines de traitement automatisé, bases RAG, optimisation des modèles et workflows MLOps.
• Maîtrise des contraintes de cybersécurité et des normes ISO27001, SOC2, NIS2.
• Connaissances en développement firmware appréciées.
• Compréhension des problématiques d'industrialisation et de sécurité.
• Capacité à gérer un backlog, arbitrer et piloter plusieurs sujets en parallèle.
• Bon relationnel et aisance dans la communication inter-équipes.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 70 000 à 90 000 euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience de 10 ans indispensable.

Bac+5 et plus ou équivalents indispensable.

Compétences

• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes.
• Technologies informatiques.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.

Employeur

20 à 49 salariés.