Responsable SIRH (H/F)

Michael Page (France); Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en location de matériel professionnel basé à Puteaux recherche un Responsable SIRH. Dans ce rôle, vous gérerez les projets SIRH pour 4500 collaborateurs, assurant la qualité des outils et processus. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience, un BAC+3, et maîtrise TalentSoft et l'anglais. Cette position propose des conditions favorables dans une équipe RH soudée.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets SIRH et paie.
• Capacité à gérer des incidents et anomalies avec des prestataires.

Responsabilités

• Veille technologique et fonctionnelle sur les outils.
• Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, coordination, déploiement.
• Pilotage des formations pour les key users.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Niveau d'anglais professionnel

Pédagogie

Méthodique

Rigueur

Formation

BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, SIRH ou informatique de gestion

Outils

TalentSoft

Description du poste

• Groupe international de location de matériel professionnel
• Responsable SIRH (H/F)

À propos de notre client

Notre client est un Groupe international de location de matériel professionnel, leader en son domaine.

Description

En tant que Responsable SIRH, directement rattaché au Directeur Paie, SIRH et CDGS du Groupe, vos missions, pour un périmètre de 4500 collaborateurs, répartis sur quelques 500 agences, seront notamment les suivantes :

• Veille technologique et fonctionnelle sur les outils ;
• Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, coordination, recette, déploiement ;
• Conduite des analyses fonctionnelles et formalisation des besoins métiers ;
• Identification des pistes d'optimisation des processus et des outils ;
• Fiabilisation des interfaces entre les outils ;
• Pilotage des formations pour favoriser l'appropriation des outils et des processus par les key users ;
• Gestion des incidents et des anomalies avec les prestataires ;
• Mise en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH ;
• Management d'une chargée de projets SIRH.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, SIRH ou informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience de 7 ans a minima sur un poste équivalent, en gestion de projets SIRH et paie.

Vous maîtrisez l'outil TalentSoft.

Vous justifiez impérativement d'un niveau d'anglais professionnel/courant.

Vous êtes pédagogue, méthodique et rigoureux(se), et avez le sens des priorités.

Conditions et Avantages

Vous rejoignez une équipe RH soudée et bienveillante, et serez amené(e) à intervenir sur un périmètre international.