Responsable SIRH (H / F)

FoxRH; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Responsable SIRH à Nanterre. Le candidat idéal devra piloter le SIRH, gérer des projets RH digitaux, et assurer la fiabilité des données. Une formation Bac+5 est requise, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum. Le poste offre un télétravail partiel et une rémunération attractive.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail partiel

Locaux modernes accessibles en transports

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en administration SIRH.
• Capacité à gérer des projets avec plusieurs parties prenantes.
• Profil alliant tech et process RH est fortement apprécié.

Responsabilités

• Pilotage et maintenance du SIRH pour garantir fiabilité et sécurité des données.
• Gestion de projets RH digitaux et conduite du changement.
• Construction de tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH

Gestion de projets transverses

Analyse et rigueur

Relationnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Système d’Information ou école d’ingénieur

Outils

Talentsoft

HR Access

Lucca

SuccessFactors

ADP

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité du pilotage du SIRH ainsi que de la cohérence des process RH digitalisés .

Vos missions couvrent :

🔧 Pilotage et maintenance du SIRH

• Garantir la disponibilité , la fiabilité et la sécurité des données RH.
• Administrer et paramétrer le SIRH (paie, GTA, formation, recrutement, talent management…).
• Coordonner les évolutions du système et les relations avec les éditeurs et prestataires.

🚀 Gestion de projets RH digitaux

• Piloter les projets de modernisation : nouveaux modules, refonte des workflows, automatisation des process.
• Mener la conduite du changement : tutoriels, formation utilisateurs, support opérationnel.
• Participer à la définition de la roadmap SIRH en lien avec les enjeux business.

📊 Data RH & reporting

• Construire et fiabiliser les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, KPI recrutement…).
• Accompagner les managers dans l’exploitation de la donnée RH pour faciliter la prise de décision.
• Assurer une veille sur les innovations SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines , Système d’Information ou école d’ingénieur.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en administration SIRH.
• Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs outils (Talentsoft, HR Access, Lucca, SuccessFactors, ADP, etc.).
• Capacité à gérer des projets transverses avec plusieurs parties prenantes.
• Sens de l’analyse, rigueur, pédagogie, et excellent relationnel.

Un profil connaissant à la fois la tech et les process RH sera fortement apprécié.

🎁 Ce que l’entreprise vous offre

• Un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise.
• La possibilité de construire et faire évoluer l’écosystème SIRH.
• Une culture d’entreprise basée sur l’innovation , l’amélioration continue et la coopération.
• Des locaux modernes à Nanterre , accessibles en transports.
• Télétravail partiel + rémunération attractive.

Notre client, acteur majeur de son secteur et implanté à Nanterre , mène depuis plusieurs années une transformation profonde de sa Direction des Ressources Humaines .

Pour accompagner cette dynamique et structurer son organisation, l’entreprise recrute son / sa Responsable SIRH .

Vous serez au cœur de la digitalisation RH : optimisation des outils, fiabilisation des données, pilotage des projets et accompagnement des utilisateurs.