Responsable Service des Marchés (H/F)

IVF Hartmann Holding AG; Châtenois; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Responsable Service des Marchés pour gérer les appels d'offres et superviser une équipe. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec d'excellentes compétences en communication et en organisation. Le poste offre des possibilités de télétravail et un package salarial attractif.

Prestations

Télétravail possible 2 jours/semaine

Salaire fixe + prime variable

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Mutuelle avantageuse

Onboarding complet

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d’un service Appels d’Offres.
• Expérience préalable en management requise.
• Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Gérer les réponses aux appels d’offres publics et privés.
• Coordonner les équipes pour garantir la qualité des livrables.
• Superviser la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication efficace

Rigueur

Organisation

Autonomie

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation Bac+3 en commerce ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Eurydice

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que

Responsable Service des Marchés (H/F)

Rattaché(e) à la Division Institution, au Services des Marchés – et dans le cadre d’un plan de succession - vous êtes au cœur des réponses à nos opportunités de marchés (publics et privés), de l’identification à la signature. Vous orchestrez ces réponses avec une approche stratégique, structurée et créative, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (grands comptes, commerciaux, juridique, pricing, etc.).

Vous intervenez sur les aspects suivants:

Gestion des marchés

• Gérer la veille, la centralisation et le traitement des appels d’offres via des outils dédiés.
• Coordonner les rétroplannings avec les Responsables Grands Comptes et participer aux réunions de suivi.
• Élaborer les propositions financières dans le respect des délais et de la politique entreprise.
• Superviser la constitution et le suivi des dossiers de réponse.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des livrables.
• Structurer et coordonner la collecte des éléments RSE auprès des parties prenantes internes.
• Améliorer les outils de partage et la qualité des réponses (fond et forme).
• Valoriser les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue.
• Travailler en lien avec le Responsable RSE pour optimiser les process.

Management de l’équipe

• Accompagner les gestionnaires sur les AO complexes.
• Répartir les dossiers selon les compétences et charges de travail.
• Suivre les plannings, vérifier les livrables et assurer les dépôts.
• Animer l’équipe et favoriser la montée en compétences.

Amélioration continue & reporting

• Piloter des projets transverses pour améliorer les livrables.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation.
• Assurer un reporting régulier des activités du service.

Votre Profil

Issu(e) d’une formation Bac+3 en commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage d’un service Appels d’Offres, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous savez manager, motiver et fédérer une équipe, tout en communiquant efficacement avec des interlocuteurs variés. Expérience préalable en tant que management requise.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant, à l’écrit comme à l’oral.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…). La connaissance d’Eurydice est un plus.

Les +

• Possibilité de télétravailler 2 jours / semaine + une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d’intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• 10 RFJ/an, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
• Un programme d’Onboarding complet (intégration)
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste

Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.

Postulez dès maintenant, uniquement en ligne.