Responsable secteur Frais Métiers Traditionnel et LS (H/F)

ENGP CONSEIL; Tours; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable secteur Frais Métiers Traditionnel et LS à Tours. Vous serez en charge de l'animation des rayons frais, de la gestion économique de votre secteur, et du management d'une équipe de 60 collaborateurs. Ce poste clé est dans un magasin en pleine expansion avec des avantages attractifs. Les candidats doivent avoir une expérience significative en gestion de rayon frais et un bon sens du leadership.

Prestations

Primes sur objectifs

Intéressement

Participation

Mutuelle 100%

CE

13ème mois

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de rayon frais.
• Leadership, rigueur, et sens du collectif.

Responsabilités

• Gérer les rayons frais, assortiments, et promotions.
• Suivre et optimiser les résultats économiques de votre secteur.
• Encadrer une équipe de 5 managers et environ 60 collaborateurs.

Connaissances

Assurer la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène

Concevoir des promotions et des offres spéciales pour augmenter les ventes

Encadrer et coordonner une équipe

Développer des stratégies de fidélisation de la clientèle

Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles

Description du poste

Responsable secteur Frais Métiers Traditionnel et LS (H/F)

Responsable secteur Frais Métiers Traditionnel et LS (H/F) 37 - Tours

Offre n° 196RKTJ
Responsable secteur Frais Métiers Traditionnel et LS (H/F)

ENGP Conseil, cabinet de recrutement accompagne son client hypermarché alimentaire indépendant, situé à proximité de Tours (37), dans le recrutement de son futur Responsable secteur Frais Traditionnel et Libre-Service H/F.Ce poste clé s'inscrit dans une dynamique de développement commercial forte, avec un fort enjeu d'animation, de performance et de management sur les rayons frais métiers.En tant que manager de terrain, vous pilotez l'ensemble des rayons frais traditionnels (Boucherie, Charcuterie Traiteur Fromage, Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie et Marée) ainsi que le Libre-Service frais.Mission- Commerce : Garantir l'attractivité commerciale des rayons (pleins, propres, marchands), mettre en œuvre les assortiments, promotions et animations, tout en assurant qualité, hygiène et satisfaction client.- Gestion : Suivre et optimiser les résultats économiques de votre secteur (CA, marge, casse), gérer les stocks, passer les commandes, analyser la concurrence et respecter les normes réglementaires.- Management : Encadrer une équipe composée de 5 managers et de leurs équipes d'environ 60 collaborateurs au total : Animer, faire monter en compétence, fédérer autour des objectifs du magasin et maintenir un bon climat social.ProfilCe poste s'adresse à un professionnel expérimenté, commerçant dans l'âme, doté de leadership, rigueur et sens du collectif. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de rayon frais (idéalement en tant qu'adjoint chef de département ou directeur adjoint).Pourquoi rejoindre ce projet ?- Magasin en pleine expansion,- Attentes fortes sur les rayons frais,Avantages : + Primes sur objectifs + Intéressement + Participation + Mutuelle 100% + CE + 13ème moisSi vous êtes passionné par les produits frais métiers, les équipes et le commerce, ce poste est fait pour vous !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 41600.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène
• Concevoir des promotions et des offres spéciales pour augmenter les ventes
• Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
• Développer des stratégies de fidélisation de la clientèle
• Encadrer et coordonner une équipe
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d'intégrateur et leur projet de développement.

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