Responsable Relations Sociales

Michael Page; Moissy-Cramayel; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable Relations Sociales pour piloter le dialogue social en lien avec la DRH. Vous serez responsable de l'animation des réunions CSE, des négociations, et de la sécurité juridique des pratiques. Ce poste exige une solide expertise en droit social et implique de former les managers. La rémunération est comprise entre 65K et 70K avec une part variable.

Qualifications

• Expérience dans le dialogue social et la gestion des relations sociales.
• Connaissances solides en droit social et législation du travail.
• Aptitude à former et accompagner les équipes managériales.

Responsabilités

• Piloter le dialogue social et animer les réunions CSE/CSSCT.
• Conseiller et assurer des formations sur le droit social.
• Produire le reporting social et gérer les projets RH.

Connaissances

Dialogue social

Droit social

Négociation

Formation des managers

Description du poste

En tant que Responsable Relations Sociales rattaché à la DRH, vous avez pour principales missions :

• Piloter le dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : élaboration du calendrier social, animation des réunions CSE/CSSCT, consultations, négociations, accords, élections professionnelles ;
• Être l'interlocuteur référent des partenaires sociaux et garantir un dialogue social équilibré ;
• Assurer l'expertise juridique sociale : veille, conseil aux managers et à la DRH, sécurisation disciplinaire et enquêtes internes ;
• Former et accompagner les managers sur les fondamentaux du droit social et la professionnalisation des pratiques.
• Contribuer aux projets RH transverses : QVT, RPS, organisation du travail, évolution des métiers.
• Produire le reporting social, alimenter la BDESE, le bilan social et alerter sur les risques identifiés.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération fixe : 65 - 70 K + variable