Responsable qualité h / f

Senior Compagnie Neuilly-sur-Seine; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Responsable Qualité H/F pour assurer la conformité et améliorer la satisfaction des bénéficiaires. Ce poste propose des responsabilités variées, telles que la mise en œuvre de la politique qualité et l'animation de la coordination médico-sociale, offrant ainsi des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Formations régulières

Intégration sur mesure

Perspectives d’évolution interne

Équipe encadrante à l'écoute

Qualifications

• Expérience en gestion de la qualité ou secteur médico-social.
• Compétences en gestion de projets et en animation de formations.
• Bonne connaissance des normes qualité applicable.

Responsabilités

• Garantir la politique qualité et conformité des procédures.
• Mettre en place des actions qualité et de formation.
• Assurer le suivi opérationnel et coordonner avec des partenaires.

Connaissances

Conformité réglementaire

Leadership

Analyse de qualité

Description du poste

L'agence Senior Compagnie recherche un Responsable Qualité H / F et participez à faire de l’impact positif au quotidien !

Quelles seront vos missions ?

• Garant(e) de la politique qualité du groupement d’agences SENIOR COMPAGNIECOURBEVOIE, NANTERRE et NEUILLY / SEINE, le / la responsable qualité met en oeuvre une démarche qui vise à l’amélioration globale de la qualité et la satisfaction des bénéficiaires. Il / elle veille à la conformité des procédures du groupement aux obligations réglementaires sectorielles et à l’adaptation de celles-ci aux évolutions normatives

Activités principales

• Mise en œuvre de la politique qualité
• Mettre en place et suivre les actions qualité pour les agences qui soient en conformitéavec le nouveau cahier des charges de la réforme des Services d'Aide à domicile
• Identifier et analyser les éventuels points de non-Qualité (insuffisance des heureset proposer des actions correctives et préventives.
• Elaborer les actions de formation et sensibilisation du personnel (intervenants et coordination)
• Assurer le suivi opérationnel qualité par la réalisation des visites de suivi et de réévaluation bénéficiaires
• Animation de la coordination médico-sociale. Identifier les partenaires du territoires afin de mettre en place des partenariats et des points de coordination

Nos avantages :

• Mutuelle d’entreprise
• Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager.
• Des formations régulières
• Des perspectives d’évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un un groupement d'agences en croissance en croissance constante à dimension nationale
• Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité

Nous élaborons ensemble vos plannings en fonction de vos compétences et de vos contraintes personnelles.

Une équipe encadrante à votre écoute !

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