Responsable Production

L'Usine Nouvelle; Cambrai; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en Hauts-de-France recherche un Responsable de Production pour piloter les activités de fabrication tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Vous serez responsable d'une équipe de 70 à 90 personnes et devrez instiller une culture d'amélioration continue. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+4/5 dans un domaine pertinent et une expérience confirmée en management de production. La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000 EUR bruts annuels, avec d'autres avantages.

Prestations

Participation et intéressement

Prime de fin d'année

Chèques vacances

Événements conviviaux

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Responsable de Production dans un environnement industriel.
• Aptitude à manager une équipe de 70 à 90 personnes.
• Connaissance des normes qualité, sécurité et d'amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter la production et garantir la qualité, les coûts et les délais.
• Élaborer et suivre le budget de production.
• Manager et animer une équipe tout en assurant un climat social constructif.
• Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Analyse

Gestion de production

Amélioration continue

Communication

Formation

Bac+4/5 en production industrielle ou génie industriel

Description du poste

Vos Missions

Pilotage de la production

• Définir, organiser et piloter les activités de fabrication et de conditionnement dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité
• Élaborer et suivre les plans de production en lien avec la supply chain.
• Garantir l'atteinte des objectifs de performance industrielle (TRS, rendements, productivité)
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs

Pilotage budgétaire et contribution stratégique

• Participer à la définition de la stratégie industrielle en tant que membre du CODIR
• Élaborer et suivre le budget de production
• Proposer et piloter les investissements industriels
• Contribuer aux décisions transverses et à la performance globale de l'entreprise

Management et leadership des équipes

• Manager, animer et fédérer une équipe de 70 à 90 collaborateurs (chefs d'équipe, agents de maîtrise, opérateurs)
• Développer les compétences, accompagner la montée en autonomie et conduire les entretiens annuels
• Instaurer un climat social constructif et assurer une communication de proximité
• Garantir le respect des règles disciplinaires, d'hygiène et de sécurité

Amélioration continue et excellence opérationnelle

• Piloter les démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, résolution de problèmes)
• Identifier les leviers d'optimisation des processus de fabrication et de conditionnement
• Conduire des projets de transformation industrielle et d'industrialisation
• Favoriser la culture de la performance et de l'innovation sur le terrain

Qualité, sécurité et conformité réglementaire

• Veiller au respect des normes qualité, sécurité, hygiène et environnement (QHSE)
• Collaborer étroitement avec les services Qualité, Maintenance et HSE
• Participer aux audits internes et externes
• Être garant de la conformité des produits et des processus

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+4/5 en production industrielle, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable de Production ou fonction similaire, acquise en environnement industriel. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre proximité avec les équipes, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer des équipes importantes autour d'objectifs de performance. Rigoureux(se) et structuré(e), vous disposez d'un fort esprit d'analyse et de décision. Vous maîtrisez les enjeux de qualité, de sécurité et d'amélioration continue, ainsi que les référentiels et normes de management applicables en milieu industriel

Conditions & avantages

• CDI - horaires de journée
• Statut cadre
• Rémunération comprise entre 50 000 à 60 000 EUR bruts annuels (package) - dépendant des compétences de chacun, à échanger.
• 13? mois
• Prime de fin d'année.
• Participation, intéressement
• Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, événements conviviaux.
• Accueil personnalisé par votre manager & programme d'onboarding structuré sur votre première année.
• Autres avantages.