Responsable Pôle Social - Manager Paie H / F

RecruTalents; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil à Paris recherche un(e) Responsable de pôle social. Vous supervise les gestionnaires de paie et gérez la production de la paie ainsi que l'administration du personnel. Une expérience de 5 ans en cabinet et la maîtrise de l'outil Silae sont nécessaires. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique accompagné d'une équipe expérimentée.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou administration du personnel.
• Expérience de 5 ans minimum en cabinet dans un contexte multi-conventionnel.
• Idéalement, vous avez pu encadrer une équipe ou avoir un rôle de référent technique.

Responsabilités

• Encadrement et supervision des gestionnaires de paie.
• Production de la paie et administration du personnel.
• Gestion des déclarations sociales et des contrats.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Communication efficace

Gestion de la paie

Relations clients

Formation

Diplôme en paie ou ressources humaines

Outils

Silae

Description du poste

Overview

Le cabinet Nous recherchons un(e) Responsable de pôle social pour le bureau situé à Paris 10ème, tout proche de Gare du Nord et Gare de l'Est. Ce cabinet haut de gamme compte 50 collaborateurs sur le bureau parisien et propose une palette de service complète auprès des PME et groupes de sociétés : audit, expertise comptable, social, juridique et fiscal. Le pôle social est composé d'une Responsable de pôle et de 3 gestionnaires de paie. Après de nombreuses années au sein du cabinet la Responsable du pôle social sera présente pour une passation efficace et contrôlée.

Responsibilities

• Encadrement, supervision et rôle de référent technique auprès des 3 gestionnaires de paie
• Production paie et Administration du personnel
• Gestion de l'entrée à la sortie des salariés (déclarations sociales, calcul solde de tout compte, relecture de contrats, etc.)
• Relation et conseil clients

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou administration du personnel
• Expérience de 5 ans minimum en cabinet dans un contexte multi-conventionnel
• Idéalement, vous avez pu encadrer une équipe ou avoir un rôle de référent technique
• Maîtrise l'outil Silae
• Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec vos équipes et les clients