Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data H/F

Groupama; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data pour accompagner la transformation de la Direction Épargne Retraite Individuelle. Vous définirez la stratégie, piloterez des projets complexes et assurerez l'innovation. Le candidat idéal a un Bac+5 et 10 ans d'expérience dans l'assurance vie, avec une forte dimension marketing et data. Ce poste est clé pour la croissance de l'activité.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum dans l'assurance vie, épargne et retraite.
• Capacité à innover dans des domaines d'activité complexes.
• Maîtrise des outils bureautiques avancés et solutions data.

Responsabilités

• Définir la stratégie du pôle Offres et Marketing.
• Piloter la conception et expression des besoins métier.
• Suivre l'activité commerciale et concevoir des reporting.

Connaissances

Leadership affirmé

Expertise en marketing et data

Capacité à conduire des projets stratégiques

Excellente communication écrite et orale

Formation

Bac+5 (école de commerce, université, ou équivalent)

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data H/F

Description du poste

Groupama Gan Vie, acteur majeur de l’assurance vie et de l’épargne retraite, recherche un(e) Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data pour accompagner la transformation et la croissance de la Direction Épargne Retraite Individuelle. Ce poste stratégique est au cœur des enjeux business et clients, avec une forte exposition auprès des instances dirigeantes.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir la stratégie du pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe et de Groupama Gan Vie.
• Décliner opérationnellement cette stratégie (offres, marketing, communication, formations, data, pilotage, systèmes d’information amont/aval) en coordination avec les autres pôles et parties prenantes internes/externes.
• Définir et mettre en œuvre le plan Offres, en piloter la rentabilité.
• Piloter la conception et l’expression des besoins métier pour la déclinaison informatique du plan Offres, en lien avec la MOA Épargne/Retraite.
• Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à développer la notoriété de l’épargne et de la retraite Individuelles, en lien avec le Groupe.
• Définir et mettre en œuvre les plans marketing ainsi que la feuille de route du marketing digital (développement de l’acquisition digitale, contribution à la construction de parcours digitaux visant à améliorer l’expérience client et le développement commercial).
• Suivre l’activité commerciale des réseaux et les indicateurs du portefeuille produits ; concevoir et améliorer les tableaux de bord et reportings.
• Piloter les analyses Data pour alimenter la feuille de route stratégique et en fonction des demandes de la Direction.
• Assurer une veille stratégique sur ce domaine d’activité (réglementaire, concurrentielle, technologique) et impulser en permanence la recherche d’innovation pour se différencier sur le marché.
• Contrôler/être garant du respect de la réglementation et de la gouvernance en matière de Conformité sur ce domaine d’activité, répondre aux besoins de reporting règlementaire.
• Conduire des projets stratégiques à forts impacts business, clients et techniques.
• Préparer les supports et notes pour les instances dirigeantes (Comité de Direction, Groupe, Réseaux).

Qualifications

De formation Bac+5 (école de commerce, université, ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans l’assurance vie, épargne et retraite, avec une forte dimension marketing et data.

• Leadership affirmé et posture managériale exemplaire.
• Expertise métier et technique (offres, marketing, data pilotage).
• Capacité à conduire des projets stratégiques complexes, à transformer et à conduire le changement.
• Capacité à innover.
• Capacité à délivrer des supports d’instances de haut niveau et des notes destinées à la Direction Générale.
• Excellente communication écrite et orale pour des instances de haut niveau.
• Maîtrise des outils bureautiques avancés (PowerPoint, Excel) et solutions data.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel.
• Rigueur, esprit d’analyse.
• Sens politique.