Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles mu (H/F)

ALA CONSEIL ET STRATEGIE; Annecy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et de stratégie recherche un Responsable Pièces et Services pour superviser les activités sur plusieurs sites en Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de centre de profit, une capacité à animer une équipe et à élaborer des stratégies commerciales. Ce poste stratégique offre des perspectives d'évolution vers un rôle de Directeur de Concession dans les prochaines années.

Prestations

Salaire brut mensuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros

Primes

Véhicule

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile.
• Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique.
• Près de 5 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites.
• Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe.
• Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires.
• Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer une stratégie commerciale

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

B - Véhicule léger

Formation

Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce

Description du poste

Offre n° 200NJFB
Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles mu (H/F)

Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles Multi-Sites (H/F) Secteurs : Savoie - Haute-Savoie - Isère Évolution possible vers un poste de Directeur de Concession sous 3 à 4 ans Alphéa Conseil Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, recherche pour son client - acteur majeur de la distribution et de l'entretien d'engins agricoles dans les départements 73, 74 et 38 - son futur : Responsable Pièces et Services (H/F) Poste clé, à la croisée du management, de l'organisation et du développement commercial, sur un périmètre multi-sites. Vos missions : Pilotage des activités Pièces et Services : Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites. Garantir le bon fonctionnement quotidien : organisation, fonctionnement, sécurité et conformité. Assurer le lien opérationnel entre les équipes et la direction. Développement commercial & relation client : Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe. Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle Pièces & Services. Renforcer la qualité du service client et favoriser la fidélisation. Management des équipes : Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires. Accompagner la montée en compétences et impulser un management basé sur la confiance, la responsabilisation et la performance collective. Promouvoir une culture orientée service client et qualité. Gestion économique et performance : Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés (activités, rentabilité, stocks). Optimiser les flux, les stocks et le fonctionnement des ateliers/magasins. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration. Profil recherché : Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce. Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile. Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique. Forte présence terrain, sens du relationnel et goût du service client. Vos atouts : Leadership naturel et capacité à fédérer. Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Goût du résultat et sens du service. Capacité à rendre compte de manière claire et structurée. Ce poste s'adresse à un manager de proximité souhaitant s'inscrire dans un projet durable. Une évolution vers un poste de Directeur de Concession est envisageable sous 3-4 ans selon les performances. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Structure à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et son esprit collaboratif. Poste stratégique offrant autonomie et perspectives d'évolution. Équipes passionnées et attachées à la satisfaction client.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule
• Complémentaire santé

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 5 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion