Responsable Paie H / F

Robert Walters; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable Paie pour gérer la paie mensuelle, assurer la conformité légale et optimiser les processus. Vous devez maîtriser les processus de reporting, avoir de l'expérience avec les paies semi-externalisées, et parler couramment anglais. Ce poste exige rigueur, capacité d'analyse et esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie dans un environnement d'entreprise.
• Compétences en législation sociale et fiscale.
• Capacité à travailler avec des outils de gestion RH.

Responsabilités

• Gérer le calcul et la gestion de la paie mensuelle.
• Veiller au respect des législations sociales et fiscales.
• Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise des processus de paie

Expérience avec paie semi-externalisée

Anglais courant

Rigueur

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Description du poste

Responsabilités

• Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
• Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
• Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, taxe sur les salaires, etc.).
• Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
• Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
• Réponse aux questions des collaborateurs : Assurer un rôle de support auprès des salariés concernant leurs fiches de paie et les procédures associées.
• Amélioration continue : Participer à l\'optimisation des processus paie et à l\'implémentation de nouveaux outils de gestion RH.
• Management d\'une équipe

Profil

En tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting, Vous avez de l\'expérience avec les paies semi-externalisées. Vous parlez couramment anglais. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d\'analyse, d\'engagement et d\'esprit d\'équipe.