Responsable Paie H / F

Focus Recrutement; Metz; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un(e) Responsable paie pour un poste en CDI à Metz. Le candidat idéal possède au moins 5 années d'expérience en paie et a déjà managé une équipe. Le rôle implique de superviser la gestion de la paie pour 1 800 bulletins mensuels tout en favorisant la montée en compétences de l'équipe. Le salaire proposé est entre 45k et 55k euros.

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience en gestion de la paie.
• Expérience en management d'équipe.
• Connaissances des pratiques de paie et de la CCN sont un plus.

Responsabilités

• Gérer le pôle Paie en tant que manager et expert.
• Accompagner l'équipe dans sa progression.
• Superviser 1 800 bulletins de paie mensuels.
• Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance des logiciels de paie

Excellentes compétences en communication

Outils

Teams RH

Description du poste

Overview

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Responsable paie dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, un grand groupe de plus de 8000 collaborateurs dont l'antenne est située à Metz. Informations & Avantages - Poste à pourvoir avec préavis gérable - CDI - Rémunération fixe entre 45k et 55k (selon exp.) - Statut Cadre au forfait - 3 à 4 jours de télétravail par semaine Le service Paie compte 20 collaborateurs répartis en pôles régionaux. Le pôle Île-de-France, composé de 4 gestionnaires, recherche aujourd'hui son futur Manager de proximité.

Vos missions

• En tant que Responsable du Pôle Paie, vous interviendrez à la fois comme manager, expert(e) métier et acteur(rice) de la transformation.
• Vous aurez pour mission d'accompagner l'équipe dans sa progression, de favoriser la montée en compétences et de développer un véritable esprit collectif.
• Vous conserverez également une dimension opérationnelle, avec la gestion de votre propre portefeuille et la supervision de 1 800 bulletins de paie mensuels.
• Interface clé entre les équipes, les agences et la direction, vous garantirez la conformité des paies et des déclarations sociales, tout en insufflant de nouvelles pratiques grâce à une veille active sur les évolutions du métier.
• Déplacement de 1 à 2 jours à prévoir une fois par mois au siège social du groupe.

Convention Collective : 3127 - Logiciel paie : Teams RH

Profil

Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 années en paie. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez créé / entretenu un réel esprit d'équipe. Des connaissances du logiciel paie et / ou de la CCN est un plus.