Responsable Paie et ADP (H / F)

Pay Job; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion de la paie recherche un Responsable Paie et ADP pour une mission intérim de 6 mois. Le candidat devra gérer l'administration du personnel, la paie des collaborateurs, et réaliser des reportings. Une expérience d'au moins 5 ans en paie est requise, idéalement avec le logiciel HR ACCESS. La rémunération est comprise entre 40 et 50 KEUR sur 13,3 mois.

Prestations

4 restaurants d'entreprise sur place

Salle de sport

Médiathèque

Coiffeur

Kiné

Qualifications

• Expérience en paie d'au moins 5 ans en autonomie.
• Connaissance du logiciel HR ACCESS souhaitée.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Assurer le suivi des congés et absences.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Reporting

Relations avec les collaborateurs

Outils

HR ACCESS

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie et ADP (H / F) dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois.

Au sein de la DRH au siège social, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie de l'ensemble des collaborateurs du périmètre (2 sociétés, 140 collaborateurs).

Vos missions sont :

• Gestion de l'administration du personnel :
• Gérer les processus d'embauche, de mutation et de départ.
• Préparer et vérifier les contrats de travail, avenants, et autres documents administratifs.
• Gérer les visites médicales.
• Répondre aux demandes d'information des employés relatives à l'administration du personnel.

• Gestion de la paie :
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie.
• Préparer les bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments impactant la paie.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Transmettre les éléments à la comptabilité.

• Reporting :
• Reporting trimestriel et annuel groupe.
• Données statistiques pour les Instances représentatives.

• Relations avec les collaborateurs :
• Assurer le onboarding administratif.
• Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions administratives et de paie.

• Collaboration avec les organismes externes :
• Échanger avec les organismes compétents.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience similaire en autonomie en paie d'au moins 5 ans.

Idéalement, vous avez déjà travaillé sur le logiciel de paie HR ACCESS.

DURÉE DU TRAVAIL / RTT - STATUT : Agent de maîtrise - Forfait 218 jours avec 11 jours de RTT.

Rémunération : 40 / 50 KEUR sur 13,3 mois selon profil.

Avantages : 4 restaurants d'entreprise sur place, salle de sport, médiathèque, coiffeur, kiné au sein des locaux...

Prise de poste : ASAP.

Localisation : Nanterre-La-Folie - RER E.