Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Michael Page (France); Fontenay-aux-Roses; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur conseil recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel à Fontenay-aux-Roses. Vous gérerez la paie pour environ 1000 collaborateurs et managerez une équipe. Une expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines est requise, ainsi que de solides connaissances en droit social. Ce poste propose 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération fixe attractive.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Rémunération fixe avec participation

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable Paie ou Responsable Ressources Humaines.
• Solides connaissances en droit social.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe.
• Gérer la paie pour environ 1000 collaborateurs.
• Conseiller les managers en matière de droit social.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Management d'équipe

Description du poste

A propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu dans un environnement proche du conseil.

Description

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :

• Manager une équipe ;
• Gérer la paie, le post paie et les déclarations sociales pour un périmètre multi sites d'environ 1000 collaborateurs avec l'appui d'un prestataire externe ;
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, gestion des avantages, absences, ...)
• Conseiller les managers en matière de droit social incluant la gestion du disciplinaire ;
• Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales collectives (préparation et déploiement des accords, préparation des réunions, organisation des élections,...)
• Participer à différents projets RH transverses ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable Paie ou Responsable Ressources Humaines ayant eu la gestion de la paie dans votre périmètre.

Vous avez de solides connaissances en droit social et avez déjà managé une petite équipe.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe selon profil sur 12 mois + participation.

2 jours de télétravail par semaine.