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Une entreprise dans le secteur de l'IT recherche un Responsable Opérationnel de Comptes pour développer des relations avec des clients stratégiques en Bretagne. Ce poste exige une expérience en gestion de projet IT et des compétences relationnelles pour optimiser la satisfaction client. Les missions incluent la gestion de comités de pilotage et la proposition de solutions techniques. Un salaire attractif et plusieurs avantages sont offerts, y compris un véhicule de fonction et un onboarding de qualité.
✅ Vous avez un attrait fort pour le secteur de l’IT et des solutions digitales ? ✅ Relever de nouveaux challenges vous anime ? ✅ Vous aimez construire et développer des relations de haut niveau avec des clients stratégiques ? Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Responsable Opérationnel de Comptes H/F pour le secteur de la Bretagne en CDI.
Acteur du lancement de notre nouvelle entité Grands Comptes, vous mettez à profit votre expertise sur ce segment pour impulser le développement commercial de votre zone tout en cultivant une relation client durable et qualitative. Grâce à votre expertise et votre capacité relationnelle, vous menez à bien votre prospection sur votre secteur.
✅ Vous justifiez d’une expérience probante en tant que Chef de projet IT et avez une vraie connaissance technique avec le souhait de relever un nouveau défi de construction d’activité ? ✅ Vous êtes curieux et technophile à la fois ? ✅ Vous avez à cœur d’assurer une satisfaction client durable et de piloter la relation sur le long terme avec des comptes stratégiques ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !
Camille Guénégou, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien. Afin de vous imprégner de la vision stratégique et opérationnelle du poste, un entretien avec le Directeur Commercial Grands Comptes est prévu. Un éventuel 3ème échange avec un membre de la direction. Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.