Responsable Maintenance F/H

VPK; Champlan; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recyclage et emballage recherche un Responsable Maintenance pour son site à Longjumeau. Vous assurerez la gestion des activités de maintenance, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et serez responsable de l'amélioration continue. Une solide expérience en maintenance industrielle ainsi que des compétences en management sont exigées. Le poste offre un CDI avec une rémunération attractive entre 60 k€ et 65 k€ brut annuel.

Prestations

10 jours de RTT

Prime de transport

Prime de vacances

Qualifications

• Solide expérience en maintenance industrielle.
• Capacité à diriger une équipe et à résoudre des problèmes complexes.
• Bonne communication sur des sujets techniques.

Responsabilités

• Mettre en place des actions pour améliorer la maintenabilité.
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements.
• Manager l'équipe de maintenance.
• Superviser la GMAO pour optimiser les interventions.

Connaissances

Automatisme

Électrotechnique

Mécanique

Électronique

Hydraulique

Pneumatique

Gestion de projet

Management d'équipes

Description du poste

Overview

VPK Paper et VPK Packaging France, membres de VPK Group (2 Milliards d’€ de CA, 6500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs de papiers recyclés et d’emballages en carton ondulé. Notre croissance continue est basée sur un engagement en faveur du développement durable, une structure financière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients et nos collaborateurs.

Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging sur notre site de Longjumeau (91) en tant que Responsable Maintenance(F/H) !

En tant que Responsable Maintenance F/H, vous serez au cœur de notre équipe et responsable des activités de maintenance curative et préventive.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles dans le but d'assurer le bon fonctionnement de nos installations tout en promouvant une culture d'amélioration continue et de conduite du changement.

Responsabilités

• Mettre en place des actions visant à fiabiliser et à améliorer la maintenabilité de nos installations industrielles
• Identifier, analyser et résoudre les pannes ou dysfonctionnements
• Gérer, préparer et suivre les arrêts techniques, tant du point de vue budgétaire que de leur mise en œuvre
• Manager l'équipe maintenance
• Être garant(e) de la bonne mise en application des règles de sécurité (consignation, plan de prévention, permis travail et feu...)
• Superviser et gérer la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) à l'aide du logiciel mis à disposition en vue d'améliorer en permanence nos interventions et nos équipements
• Gérer la sous-traitance
• Être garant(e) de la bonne gestion du budget maintenance
• Former techniquement l'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement industriel stimulant, tourné vers les défis et la quête de performance
• Une culture d’entreprise engagée en matière de sécurité et de développement durable
• Des projets concrets à fort impact sur le terrain
• Une équipe dynamique et collaborative

Compétences et qualités requises

• Solides compétences techniques : automatisme, électrotechnique et mécanique
• Connaissances avancées dans des champs pluridisciplinaires : électronique, hydraulique, pneumatique et circuit vapeur
• Connaissances sur les réglementations et normes en vigueur
• Bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de la communication : management d'équipes et gestion de projet, capacité à s'exprimer de manière compréhensible sur des sujets techniques et communiquer efficacement avec les parties prenantes notamment en cas d'incidents
• Leadership : capacité à encadrer une équipe de technicien
• Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
• Gestion du stress, réactivité
• Flexibilité et disponibilité

Nous recherchons un professionnel de la maintenance industrielle passionné(e) et compétent(e), ayant une solide expérience dans le domaine.

Vous devez être capable de diriger une équipe, de résoudre des problèmes complexes sur le terrain et d'initier des actions d'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• En statut Cadre : 10 jours de RTT
• Rémunération : Selon votre profil et votre expertise : entre 60 k€ et 65 k€ brut annuel + Variable sur objectif + Prime de transport, Prime de vacances