Responsable Juridique Social F / H

COLAS SA; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en innovation sociale recherche un conseiller juridique pour contribuer à la gestion des relations sociales et soutenir les DRH du groupe. Ce rôle exige une expérience de 5-7 ans en droit du travail, ainsi qu'une maîtrise de la négociation collective. Le candidat doit avoir un Bac +5 et être capable de travailler sur des questions juridiques complexes en collaboration avec divers intervenants. Poste basé à Fontenay-aux-Roses, offrant un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Minimum 5-7 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans le droit du travail et la gestion des contentieux sociale.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.

Responsabilités

• Conseiller sur la législation du travail pour les DRH et managers.
• Superviser la rédaction et mise à jour de documents juridiques.
• Préparer et piloter les négociations collectives.

Connaissances

Conseil juridique

Gestion des relations sociales

Rédaction de documents juridiques

Négociation collective

Analyse et résolution de problèmes

Formation

Bac +5 en droit

Description du poste

Votre mission

Au sein de la Direction Innovation Sociale et Diversité Groupe, votre rôle sera notamment de conseiller les DRH et managers sur les sujets individuels et collectifs relatifs à la législation du travail, de contribuer à la bonne gestion des relations sociales en accompagnant les négociations avec les partenaires sociaux au niveau du Groupe et enfin de participer à l'animation de la filière des juristes sociaux Colas.

Vos principales responsabilités

Conseil juridique

• Apporter un conseil juridique concret et adapté à vos clients internes relatif à l'application du droit du travail et des conventions collectives,
• Elaborer et mettre à jour tout document en matière de droit du travail (modèles de contrat de travail / avenant, règlement intérieur, affichage légal,…), en assurant notamment la veille réglementaire et législative,
• Superviser la mise en œuvre et / ou rédiger des notes de procédures en matière de droit social et fournir des modèles afin d'harmoniser les procédures,
• Contribuer à l'animation du réseau interne des juristes affaires sociales de Colas en participant et en partageant les sujets Groupe lors des Comités Colas, et ce, afin de garantir la transversalité au sein de la filière Affaires Sociales. Dans ce cadre, vous contribuerez également à la bonne tenue et l'actualisation d'un espace de partage documentaire dédié à l'actualité juridique sociale à destination des RH du Groupe.

Dialogue social

• Être garant d'un bon climat social en entretenant des relations sociales favorables et constructives avec les Organisations Syndicales Représentatives au sein du Groupe,
• Préparer les négociations collectives engagées au niveau du Groupe et le calendrier social annuel,
• Assurer et piloter la rédaction des accords collectifs,
• Contribuer à la préparation des réunions des IRP, en préparant notamment les supports de consultations annuelles obligatoires du CSE,
• Être garant de la bonne organisation des élections professionnelles de la société mère et conseiller les interlocuteurs des filiales en la matière.

Gestion sociale et contentieux

• Apporter ses conseils et contribuer le cas échéant aux procédures de sanctions disciplinaires, de rupture du contrat de travail et enquêtes internes,
• Analyser les situations individuelles, identifier des problématiques et proposer des solutions adaptées,
• Le cas échéant, s'impliquer dans la gestion des contentieux et pré-contentieux prud'homaux avec le soutien éventuel du conseil choisi.

Vos fonctions vous amèneront à collaborer avec nos réseaux internes de Référents Juridique Social au sein du groupe Colas mais également au sein du groupe Bouygues.

Diplôme demandé

Bac +5

Expérience demandée

5-7 ans