Responsable Juridique Immobilier H/F

Groupe Legendre; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière dynamique recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit immobilier pour apporter conseils juridiques, rédiger des contrats et évaluer les risques sur divers projets. Le poste est basé à Saint-Jacques-de-la-Lande, accessible par les transports publics. Un environnement de travail moderne et convivial attend les candidats, avec de nombreux avantages en termes de formation et de qualité de vie.

Prestations

Intégration individualisée

Formation interne avec Legendre ACADEMY

Participation et intéressement

Rémunération sur 13 mois

Télétravail disponible

Chèques cadeaux et réductions

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires dans le secteur de l'immobilier.
• Compétence en droit de la construction et urbanisme.
• Capacité à créer des relations de confiance avec les équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Apporter conseil juridique sur les projets immobiliers.
• Rédiger documents nécessaires au développement des opérations.
• Évaluer les risques juridiques des opérations.

Connaissances

Expertise en montages fonciers complexes

Autonomie dans la rédaction de contrats

Travail en équipe

Formation

Master 2 en droit immobilier

Description du poste

Rattaché à la DirectriceJuridique du pôle Immobilier, vous assurez un rôle de conseil auprès desopérationnels sur les différents projets immobiliers pilotés par plusieursstructures du Groupe.

A Ce Titre, Vosprincipales Missions Sont Les Suivantes

• Apporter conseil et expertise juridique auxéquipes opérationnelles sur l’ensemble des thématiques liées aux projetsimmobiliers (montage, achat/vente, urbanisme, autorisations environnementales etc.).
• Rédiger les différents documents (production de protocoles, contrats, notejuridique…) utiles au développement et à la sécurisation des opérations.
• Participer à la négociation contractuelle desditscontrats avec les parties prenantes (promoteurs, investisseurs, collectivités,etc.).
• Évaluer les risques juridiques des opérations etrecommander les montages juridiques les plus adaptés.
• Assurer la gestion des précontentieux et suivreles contentieux en lien avec les conseils externes.
• Réaliser une veille juridique (urbanisme, droitde la construction, droit privé de l’immobilier…).
• Mettre en place des actions de formation et desensibilisation juridique pour accompagner la montée en compétences des équipes.
  
  

Votre Parcours

Issu d'une formation supérieure en droit de type Master 2, avec une spécialisation en droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires dans le secteur de l’immobilier.

Vos atouts ?

• Vous disposez d’une expertise reconnue en montages fonciers complexes, notamment dans le cadre d’opérations d’achat-revente et de CPI.
• Vous êtes autonome dans la rédaction de contrats/protocoles immobiliers.
• Vous appréciez le travail en équipe et vous créez facilement des relations de confiance avec les équipes opérationnelles, grâce à votre posture de conseil et votre pédagogie.
  
  

Votre Futur Environnement De Travail

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement).

Le poste peut être occupé depuis notre agence parisienne ou notre agence nantaise.

Vos Avantages

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances , PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…
  
  

Processus De Recrutement

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Maryse DULON, Directrice Juridique pôle Immobilier, votre futur manager, et Charlotte QUEAU, services Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
• Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec le Directeur Général Délégué vous sera proposée.
  
  

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.