Responsable Formation Réseau H/F - Groupement leader de plus de 500 magasins indépendants

Labeille Conseil; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader cherche un Responsable Formation Réseau pour optimiser l'offre de formation au sein d'un réseau de magasins. Ce poste, clé pour le développement des compétences des équipes, nécessite un Bac+5 en Ressources Humaines et une expérience dans le secteur retail. Le candidat devra être autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, et travailler en étroite collaboration avec les adhérents et les écoles.

Qualifications

• Expérience significative dans le pilotage d'un service formation, idéalement dans le secteur retail.
• Connaissance des dispositifs de financement et réglementation de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Développer l'offre de formation et adapter aux besoins du réseau.
• Piloter les partenariats et relations écoles.
• Gérer le budget de formation et optimiser le financement.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Créativité

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Entreprise

Nous recherchons pour un groupement leader de plus de 500 magasins indépendants au sein de sa centrale commerciale, d'achats et de service aux adhérents le RESPONSABLE FORMATION RESEAU H/F.

Poste

Fonction clé et stratégique, le Responsable Formation est acteur des évolutions du groupement, des adhérents dirigeants et de leurs équipes dans un environnement dynamique et innovant.

Vos missions :

Assurer le développement de l'offre formation auprès des adhérents et piloter l'Organisme de Formation :

" Marketer l'offre de formation et assurer son développement auprès des adhérents
" Adapter l'offre de formation aux besoins des réseaux et à la stratégie du groupement
" Créer et développer une offre spécifique aux dirigeants / adhérents
" Etre à l'écoute des besoins du réseau et piloter la création de nouveaux modules de formation (présentiel et distanciel). Digitaliser une partie de l'offre
" Assurer la veille de l'offre de formation externe et des innovations liées à la formation, ainsi que ses différents moyens pédagogiques (distanciel, présentiel)
" Sélectionner les organismes de formation et les intervenants
" Suivre les budgets et optimiser le financement des formations en lien avec l'OPCO
" Assurer le suivi de la certification Qualiopi de l'organisme de formation interne
" Animer, développer et planifier les CQP

Relations écoles / relations externes :

" Développer les partenariats et les relations écoles au niveau national et local en lien avec les adhérents et leurs besoins (écoles, CFA…)
" Mettre en avant la marque employeur auprès des écoles liées au secteur d'activité
" Organiser les conférences et les forums emplois
" Représenter l'entreprise auprès des organisations patronales et contribuer au développement des dispositifs de la profession

Profil

Votre profil :

" Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'un service formation idéalement dans le secteur du retail. La connaissance de réseaux indépendants de type coopérative sera un plus.
" Vous maitrisez les différents dispositifs de financement, l'environnement règlementaire de la formation professionnelle et avez une bonne connaissance de l'offre de formation et des métiers.

Doté (e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, de créativité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le développement des compétences.
Vous avez naturellement le sens de la relation avec des chefs d'entreprise.
Vous savez mettre votre expertise au service de l'organisation et vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Poste basé dans le 92 (accès métro) avec déplacement occasionnels.