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Une entreprise d'aviation recherche un professionnel expérimenté pour déployer et mettre en œuvre sa politique de formation. Vous travaillerez en collaboration avec diverses parties prenantes et serez responsable de proposer des outils de développement des compétences. Un bon écoute et des compétences en leadership sont requis. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 38 000 à 70 000 euros.
Déployer et mettre en œuvre la politique formation de l'entreprise (budget, reporting, veille, ...) en lien avec les différentes parties prenantes (salariés, management, représentants du personnel, DRH et partenaires formation). Proposer des outils de création et de développement de compétences. Représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à son domaine d'expertise. Peut être sollicité ponctuellement sur des projets RH de différentes nature (emploi, carrières, social, communication, ...).
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)