Responsable formation

Keyman Executive Search; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure nationale de services BtoB recherche un(e) Responsable Formation pour piloter la stratégie et le développement des dispositifs de formation internes. Vous serez chargé(e) de définir la politique de formation en lien avec les enjeux clients et de manager les formateurs internes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en Ressources Humaines et une expérience confirmée en pilotage de la formation au sein d'environnements multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux, avec déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de la formation dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise des enjeux réglementaires de la formation.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique formation en lien avec les enjeux business.
• Structurer et piloter l'offre de leur école de formation interne.
• Concevoir des parcours de formation pour les populations techniques et commerciales.
• Piloter le budget et mesurer l’efficacité des actions de formation.

Connaissances

Pilotage de la formation

Ingénierie pédagogique

Aisance relationnelle

Leadership

Capacité à accompagner le changement

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en RH ou ingénierie de formation

Description du poste

Contexte

Nous recrutons pour notre client, structure nationale de services BtoB en croissance, leur futur(e) Responsable Formation.

Dans un contexte de structuration de ses pratiques RH afin d’accompagner sa croissance et la professionnalisation de ses métiers, le / la Responsable Formation aura à piloter la politique formation à l’échelle du réseau et développer leur dispositif de formation interne comme levier de performance et de fidélisation.

Poste rattaché à la Direction des Relations Humaines, avec déplacements ponctuels.

Missions

Rattaché(e) à la DRH, vous êtes responsable de la stratégie et du pilotage de la formation au niveau national :

• Définir et déployer la politique formation en lien avec les enjeux business et opérationnels
• Structurer et piloter l’offre de leur école de formation interne
• Concevoir et déployer des parcours de formation pour les populations techniques, commerciales et managériales
• Manager et animer les formateurs internes
• Piloter le budget, garantir la conformité réglementaire et mesurer l’efficacité des actions de formation.
• Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes

Profil recherché

• Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent
• Expérience confirmée en pilotage de la formation dans un environnement multi-sites
• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des enjeux réglementaires de la formation
• Capacité à structurer, piloter et accompagner le changement
• Aisance relationnelle, leadership et forte orientation terrain
• Anglais : opérationnel