Responsable Événementiel Lavazza et Carte Noire - H/F

Carte Noire; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque emblématique du café recherche un Responsable Événementiel pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie événementielle. Vous aurez la responsabilité de piloter les événements pour les marques Lavazza et Carte Noire. Le candidat idéal a une expérience d'au moins 5 ans dans des événements significatifs et est capable de gérer une petite équipe. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt et offre un CDI avec des avantages tels qu'un remboursement Navigo et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%

Restaurant Inter-Entreprise (RIE)

Rémunération fixe sur 13 mois + variable individuelle

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion d'événements premium ou stratégiques.
• Expérience avérée dans la conception de stratégies événementielles.
• Capacité à encadrer et faire monter en compétence deux collaborateurs.

Responsabilités

• Définir la stratégie événementielle annuelle.
• Gérer les projets de A à Z : rétroplanning, budget, logistique.
• Assurer la communication interne autour des événements.

Connaissances

Organisation d'événements

Communication

Gestion de projets

Leadership

Anglais courant

Formation

BAC+3 en communication, marketing, événementiel ou école spécialisée

Outils

Pack office

Description du poste

Responsable Événementiel Lavazza et Carte Noire - H/F

Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016. Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café et de travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Brand Expérience & RSE, vous aurez pour mission de concevoir la stratégie événementielle pour les marques Lavazza et Carte Noire, en cohérence avec les objectifs de marque et en alignement avec les enjeux RSE du groupe.

Vous piloterez la mise en œuvre des événements, en assurant la conception, la coordination et l’exécution que ce soit en interne et en externe.

Vous encadrerez également une équipe de deux personnes, que vous accompagnerez dans le développement de leurs compétences et la réalisation des projets.

Principales missions

• Définir la stratégie événementielle annuelle en lien avec les enjeux marketing, business et RSE.
• Élaborer le plan d’action événementiel annuel en lien avec les enjeux marketing et business.
• Concevoir des concepts événementiels créatifs et alignés avec l’identité de marque.
• Gérer les projets de A à Z : rétroplanning, budget, coordination des prestataires, logistique, animation.
• Assurer la communication interne autour des événements (supports, mails, plateformes internes…).
• Être garant(e) de l’expérience collaborateur et client lors des événements.
• Définir les KPIs et mesurer l’impact de l’événement.
• Réaliser les bilans post-événement : présentation, feedbacks, axes d’amélioration.
• Travailler en mode chef de projets avec les services de l’entreprise concernés.
• Gérer le budget évènementiel.
• Assurer la clôture administrative de chaque événement et la gestion de la facturation.

Profil recherché

Vous êtes un(e) véritable expert(e) de l’organisation d’événements et de salons, avec une expérience reconnue, acquise sur des événements à dimension significative.

• BAC+3 (Licence professionnelle) en communication, marketing, événementiel ou école spécialisée.
• Anglais courant. L’italien serait un plus.
• Minimum 5 à 7 ans dans la gestion d’événements premium ou stratégiques.
• Expérience avérée dans la conception de stratégies événementielles et leur mise en œuvre.
• Expérience en management d’équipe, avec capacité à encadrer et faire monter en compétence deux collaborateurs.
• Maîtrise du pack office.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir en CDI
• Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%
• Restaurant Inter-Entreprise (RIE)
• Rémunération: fixe sur 13 mois + variable individuelle + intéressement et participation