Responsable équipe paie H / F (CDD)

ROBERT WALTERS IMA RH & TLC; Montrouge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et leader dans son activité recherche un Responsable paie pour une mission de 6 mois. Le candidat devra assurer la gestion de la paie, veiller à la conformité légale et réaliser des reportings sur les coûts salariaux. Une expérience avec les paies semi-externalisées et la maîtrise d'ADP Decidium sont requises. Un bon sens de l'analyse et un esprit d'équipe sont nécessaires.

Qualifications

• Capacité à gérer la paie mensuelle pour tous les salariés.
• Veiller au respect des législations sociales et fiscales.
• Intégrer les variables liées à la paie et gérer les avantages sociaux.

Responsabilités

• Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle.
• Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion.
• Effectuer des reportings réguliers sur les coûts salariaux.

Connaissances

Maîtrise des processus de reporting

Expérience avec les paies semi-externalisées

Maîtrise d'ADP Decidium

Rigueur

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Description du poste

Poste

Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
• Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
• Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
• Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
• Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH.
• Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude.
• Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
• Management

Profil

En tant que Responsable Paie :

Vous maîtrisez les processus de reporting,

Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.

Entreprise

Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.

Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.