Responsable du service essais spéciaux H/F

MBDA; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un responsable pour son service Essais Spéciaux. Le candidat idéal aura des compétences en management d'équipe, sera capable de gérer des essais techniques variés dans un environnement de sécurité. Le rôle comprend la répartition des tâches, l'analyse des risques techniques, et l'élaboration de nouveaux procédés. Cette position offre un salaire fixe et plusieurs avantages tels que restaurant d'entreprise et épargne salariale.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Qualifications

• Compétences en gestion d'équipe et en sécurité.
• Expérience dans la gestion d'essais techniques.
• Capacité d'analyse des risques techniques.

Responsabilités

• Répartir les tâches au sein de l'équipe et gérer la sécurité.
• Analyser et valider les choix techniques.
• Participer à la qualité des prestations du service.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse technique

Conduite de projets

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction Missile Design, Environmental Engineering & Facilities, vous assurez la responsabilité du service Essais Spéciaux comprenant 14 personnes. Ce service a pour mission d'assurer la gestion et la réalisation d'essais de différentes natures (expérimentation en vol des missiles, essais pyrotechniques et/ou dynamiques sur sous-ensembles, essais d'alimentation carburant, essais de vidanges dynamiques ou statiques sous efforts et en température, essais d'aérolargage), ainsi que des activités diverses telles que le suivi d'essais ou l'assistance technique dans les centres d'essais extérieurs à MBDA, le suivi d'essais de sécurité sur centre étatique, d'essais d'aérolargage sur centre d'essais étatiques et la réalisation de prestations telles que vidéos rapide et exploitations d'images vidéo.

Grace à vos compétences vous occupez différentes responsabilités liées au management et à l'environnement technique des essais, et êtes garant de la sécurité du personnel dans notre environnement d'essai dangereux.

Responsabilités — Management

• Répartissez les tâches au sein de l'équipe, désigne le responsable de chaque essai et les responsables techniques.
• Analysez et entérinez les choix techniques et les choix concernant la sécurité des responsables d'essais et des responsables techniques.
• Contrôlez, au niveau du service, l'application des consignes de sécurité (consignes Etablissement ou spécifiques au service), et des procédures et règles édictées par l'entité.
• Organisez et animez les réunions d'informations générales et de recalage des activités du service avec l'ensemble du personnel (activités en cours, priorités, répartition du personnel, analyse de problèmes particuliers, ...).
• Contrôlez l'élaboration des différents documents émis par le service (programmes d'essais, ordres d'exécution d'essais, compte-rendus d'essais, études de sécurité...).
• Conduisez les entretiens annuels avec les ingénieurs et techniciens de son équipe.
• Elaborez le plan formation de son équipe.

Responsabilités — Ingénierie expérimentée

• Analysez la faisabilité des essais (aspects techniques et sécurité).
• Participez à la construction de la qualité des prestations du Service en mettant en place de nouvelles procédures ou méthodes, et en assure le suivi.
• Elaborez le plan de charges du service.
• Proposez à la hiérarchie des évolutions techniques et/ou organisationnelles possibles et les investissements associés.
• Elaborez ou contrôlez la rédaction des cahiers des charges des investissements retenus.

Réponses aux crises techniques projet

• Répondez aux "crises techniques projet" de façon réactive par :
• o la proposition ou le support à l'élaboration d'essais pertinents
• o l'exécution de ces derniers en assurant la sécurité indispensable des personnels et des matériels

Visites et présentations

• Conduisez les visites des installations et les présentations des activités (circuit de notoriété établissement).

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...

Notes finales

• Management d'équipe
• Environnement technique et installation à la pointe de la technologie