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Responsable du secteur entretien des bâtiments - H/F

Bagneux

Bagneux

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une commune en Île-de-France recherche un responsable du secteur entretien des bâtiments pour gérer une équipe de 28 agents. Vous serez chargé de superviser et d'optimiser les opérations de nettoyage, en assurant la sécurité et l'hygiène des lieux. Le candidat idéal possède une expérience en management et doit avoir un Bac +2. Vous travaillerez en lien avec la direction pour atteindre les objectifs d'hygiène et de sécurité exigés.

Qualifications

  • Diplômes minimum Bac et niveau BAC+2 requis.
  • Gestion de l’équipe et des effectifs.
  • Connaissance des protocoles de nettoyage et d'hygiène.

Responsabilités

  • Organiser et planifier l’entretien pour atteindre les objectifs d’hygiène.
  • Superviser le travail des agents dans son secteur.
  • Gérer les prestations de nettoyage réalisées par des prestataires.

Connaissances

Compétences organisationnelles
Capacité rédactionnelle
Connaissance des produits et matériels de nettoyage
Esprit d’initiative

Formation

Bac de l’enseignement secondaire / BAC+2

Outils

Outils bureautiques
Description du poste
Responsable du secteur entretien des bâtiments - H/F

Responsable du secteur entretien des bâtiments H/F (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux) – Catégorie B est recherché(e) pour la Direction de l’Entretien.

Publié le 08/12/2025

Le responsable du secteur entretien assure le management opérationnel d’un effectif total de 28 agents, comprenant :

  • 21 agents au sein de l’équipe centrale (dont 3 chefs d’équipe),
  • 5 lingères affectées à la lingerie centrale,
  • 2 contrôleurs chargés du suivi et du contrôle des prestations de nettoyage externalisées (nettoyage des locaux, vitres…)

Il/elle assure l’organisation, la supervision et l’optimisation du fonctionnement global du secteur, en lien direct avec la Directrice du service.

Supervise et coordonne le travail des agents placés sous son autorité sur son secteur. Le poste est placé sous l’autorité de la Directrice du service. Il ou elle gère et suit les prestations de nettoyage réalisées par les prestataires de service.

  • Organise et planifie l’entretien réalisé par l’équipe centrale, afin d’atteindre les objectifs d’hygiène et de sécurité pour les usagers, en tenant compte des spécificités et contraintes horaires de chaque lieu. Ceci implique la gestion des effectifs de son secteur, les moyens matériels, le parc automobile du service, la réponse aux urgences, et le renfort sur les groupes scolaires par le détachement d’agents en cas de nécessité.
  • Il ou elle mène un travail de recherche quant au meilleur fonctionnement et à la meilleure organisation possible pour répondre aux demandes nouvelles.
  • Animation, pilotage et supervision de son secteur
  • Assistance technique
  • Définir les techniques et outils nécessaires aux interventions
  • Gestion du renouvellement du parc matériel (lave-linge, sèche-linge, auto-laveuses, monobrosses…)
  • Contrôle de la propreté des lieux et installations
  • Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
  • Coordination des travaux
  • Information des agents des différents services
  • Formateur interne sur l’utilisation des produits et PRAP
  • Suivi des prestations de nettoyage conformément aux marchés / convention UGAP.
  • Diplômes : Bac de l’enseignement secondaire / BAC+2 ou diplôme homologué niveau IV
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité rédactionnelle
  • Connaissance des produits et matériels de nettoyage
  • Connaissance des protocoles (fréquences et circuits)
  • Utilisation des outils bureautiques
  • Technique de management opérationnel des petites équipes
  • Connaissance du fonctionnement de la Fonction publique territoriale
  • Discrétion et rigueur
  • Qualité d’écoute
  • Esprit d’initiative, de responsabilité et d’équipe
  • Réactivité face à des situations imprévues
  • Expliquer les consignes et les faire respecter
  • Coordonner les interventions sur les différents sites
  • Repérer et réguler les conflits
  • Répartir le travail entre les chefs d’équipe
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