Responsable du rayon épicerie (H/F)

LECLERC SIALA; Castres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande surface alimentaire à Castres recherche un(e) Responsable du rayon épicerie. Vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe, de gérer les approvisionnements, et d'assurer la satisfaction client. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience en grande distribution et un Bac. Un environnement dynamique vous attend, avec des responsabilités variées.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en responsabilité de rayon grande distribution sont indispensables.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe du rayon épicerie.
• Respecter la politique commerciale et assurer la qualité des services.
• Gérer, organiser et approvisionner le rayon.
• Assurer des relations fournisseurs pour les négociations.
• Analyser les études de marché.

Connaissances

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Animer, coordonner une équipe

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Assurer une veille concurrentielle active

Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Elaborer et analyser des statistiques de vente

Etablir des rapports de vente et d'activité

Organiser des actions de formation au poste de travail

Organiser le traitement des commandes

Planifier les horaires de travail du personnel du rayon

Recruter et intégrer une personne

Réceptionner des produits

Superviser le stockage des produits

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 194VWYC
Responsable du rayon épicerie (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Vous encadrez l'équipe du rayon épicerie du lundi au samediACTIVITES COMMERCIALESRespecter la politique commerciale et la charte accueille en matière de services client,Veiller à maintenir un aspect marchand des rayons tout au long de la journée,Contrôler la qualité et quantité des produits, le prix étiqueté et les textes publicitaires référés, Assurer la qualité des services rendus à la clientèle,Suivre la concurrence, Suivre les marchés, Assister aux inventaires,Implanter les zones de présentation des marchandises et les plans promotionnels dans un but stratégique de vente,Dynamiser l'activité économique du service (CA,marges.), Gérer, organiser et approvisionner le rayon,Veiller à la conservation des denrées alimentaires mis à la vente et au retrait des marchandises ayant subi des altérations rendant leur commercialisation impropre,Assurer les relations fournisseurs pour les négociations et commandes,Respecter les règles définies par la loi et la convention collective, Respecter les règles en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnement,Garantir l'hygiène et la propreté parfaite des rayons, Respecter les normes de sécurité relatives à l'entreposage des produitsSuivre et atteindre les objectifs du chiffre d'affaires, Suivre les objectifs de la marge, Suivre les indicateurs qualitésGérer son stock, Passer ses commandes, Contrôler les livraisons, Gérer, entretenir, nettoyer ses réservesAnalyser les études de marché pour définir les besoins de la clientèle.MANAGEMENTÊtre force de proposition permettant d'améliorer le fonctionnement/qualité de service, Coordonner les activités au sein de son équipeGérer le planning de ses équipes, Respecter les règles de sécurité en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnementAssurer le port de vêtements ou accessoires obligatoires et l'application de toutes les consignes édictéesAnimer, encadrer et motiver une équipe, Instaurer une dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction de la clientèle,Contribuer à l'évaluation de ses collaborateurs, Participer au recrutement, faciliter l'intégration et la formation des nouveaux arrivantsAccueillir les nouveaux arrivantsCOMMUNICATIONSuivre et communiquer à son équipe les indicateurs clés de l'entreprise, Communiquer vers les collaborateurs et vers la directionFaire remonter les informations nécessaires, Assurer une communication fluide avec les acteurs externes : clients, fournisseursFournir et contrôler les données disponibles sur les balances connectées à la gestion commercialeCommuniquer avec les salariés sur les points positifs et négatifs de leur travail.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Port d'équipement d'hygiène
Salaire

• selon profil/convention collective

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - resp rayon grande distribution Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Grande distribution Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Assurer une veille concurrentielle active
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Elaborer et analyser des statistiques de vente
• Etablir des rapports de vente et d'activité
• Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...)
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail du personnel du rayon
• Recruter et intégrer une personne
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

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