Responsable du Pôle Études et Travaux F / H

RIOM LIMAGNE ET VOLCANS; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique située en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du Pôle Études et Travaux. Vous encadrerez une équipe et participerez à la définition des politiques d'investissement et de maintenance. Les missions incluent la gestion de budgets, le pilotage d'études de faisabilité et la recherche de subventions. Une bonne connaissance des réglementations en vigueur est requise. Des avantages tels que des primes, des chèques-déjeuners et la possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Chèques-déjeuner

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Connaissances en règlementations applicables dans la voirie, bâtiment, et espaces verts.
• Savoir travailler en transversalité avec d'autres pôles.
• Maîtriser les procédures de marchés publics.

Responsabilités

• Encadrer le pôle Études et travaux, superviser 6 agents.
• Élaborer et piloter les budgets d'investissement.
• Coordonner les interventions des bureaux d'études.

Connaissances

Connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP

Compétences en travaux publics et bâtiments

Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire

Force de proposition

Compétences relationnelles

Rigueur et méthode

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie civil

Description du poste

Recrute

Un Responsable du Pôle Études et Travaux

Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux

Temps complet

Missions :

Activités principales :

• Encadrement du pôle Etudes et travaux comprenant les bureaux d’études Aménagement Urbain (3 agents) et Bâtiment (3 agents) ;
• Participation à la définition des politiques d'investissement et de maintenance du patrimoine communal (bâti, VRD et espaces verts) : réalisation d’études diagnostic, proposition de plans pluriannuel de travaux, etc ;
• Elaboration et pilotage des budgets investissement et fonctionnement du pôle ;
• Recherche de subventionnements en lien avec les projets portés par le pôle ;
• Pilotage des études de faisabilité concernant les projets envisagés, avant passage de relai en cas de poursuite d’études ;
• Détermination des travaux assumés en maitrise d’œuvre interne et ceux suivis en maitrise d’œuvre externe ;
• Etablissement et suivi du respect des plans de charges du pôle ;
• Coordination de l’intervention des bureaux d’études avec les équipes du centre technique municipal, via une interface étroite avec le responsable du CTM ;
• Interface avec RLV sur les dossiers transverses (groupements de commande, travaux en interface, etc.).

Activités annexes :

• Pilotage d’opérations de travaux ;
• Analyse des rapports de la Commission de sécurité concernant les ERP communaux et privés ;
• Pilotage technique du marché d’entretien et d’exploitation de chauffage de la collectivité ;
• Animateur de la commission Accessibilité (préparation du bilan annuel, rendu compte devant la commission) ;
• Adjoint DSTAU (suppléance en absence).

Compétences :

• Connaitre le code des marchés publics et la loi MOP
• Connaitre les règlementations en vigueur applicables dans les secteurs de la voirie, du bâtiment et des espaces verts (ERP...)
• Connaissances techniques métiers dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (délégation notamment)
• Être force de proposition pour la mutualisation des ressources au regard des impacts de la réorganisation territoriale et des transferts de compétences associé
• Rendre compte de l’activité du pôle et proposer les réorientations de missions nécessaires pour une optimisation des ressources (choix d’externalisation ou d’internalisation, etc…)
• Conduire des projets et piloter des opérations de travaux en direct
• Application des procédures de marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles
• Savoir travailler en transversalité avec le Pôle Gestion Patrimoniale
• Exemplarité vis-à-vis des personnels sur le respect des horaires de travail, la déontologie applicable, etc.
• Avoir un bon relationnel avec l’ensemble des partenaires
• Avoir de la rigueur et de la méthode

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé. Possibilité de télétravail

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).

La Ville de Riom, 19604 Habitants,

Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire

Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.