Responsable Digital et Marketing H/F

Palmer; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH cherche un Responsable Digital & Marketing expérimenté pour piloter sa stratégie digitale. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en marketing digital et sera capable de gérer une équipe de 10 personnes, tout en supervisant la génération de leads qualifiés et en optimisant le ROI. Ce rôle stratégique offre un environnement dynamique et stimulant.

Prestations

Rôle stratégique et visible

Environnement stimulant

Opportunité d'innover dans la stratégie digitale

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en marketing digital.
• Expérience confirmée en management d'équipes.
• Capacité à synthétiser et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de 10 collaborateurs.
• Superviser la génération de leads qualifiés.
• Concevoir et valider des contenus marketing.

Connaissances

Management d'équipe

Acquisition digitale

SEO

SEA

Social Media

Display

Leadership

Formation

Bac +5 ou équivalent

Description du poste

Les missions du poste

Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l'évaluation de collaborateurs. Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l'évolution de vos organisations et intervenons sur l'ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances...). Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait ! Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.

Nous recherchons un Responsable Digital & Marketing expérimenté pour accompagner notre croissance et piloter notre stratégie digitale.

• Management d'équipe: encadrer et développer une équipe de 10 collaborateurs juniors (SEO, SEA, intégration Web). Les accompagner dans leur montée en compétences, challenger leurs pratiques et valoriser leurs réussites.
• Acquisition & performance: superviser la génération de leads qualifiés, le pilotage de campagnes multicanales (Social Media, Display, Search, TV...) et assurer l'optimisation constante du ROI.
• Création & contenus: concevoir et valider des contenus marketing (concepts, visuels, messages) à forte valeur ajoutée et impactants.
• Innovation & développement: explorer et mettre en place de nouveaux leviers d'acquisition, en anticipant les évolutions du marché.
• Vision stratégique: être force de proposition et contribuer activement aux réflexions stratégiques de l'entreprise et du groupe.
• Veille: suivre en continu les tendances e-commerce, social media et marketing digital pour maintenir une avance concurrentielle.

Le profil recherché

Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent). Minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, avec un parcours confirmé en management d'équipes. Solides compétences en acquisition digitale (SEO, SEA, Social Media, Display, TV, etc.). Capacité à synthétiser, à décider et à insuffler une vision claire. Leadership équilibré : exigence, bienveillance et esprit collaboratif.

Mais aussi...

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique et visible, directement rattaché à la Direction Générale.
• Un environnement stimulant où innovation, performance et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien.
• L'opportunité de façonner et d'accélérer notre stratégie digitale.