Responsable Développement Produit CDI

Yade; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un Responsable Pôle Produit pour piloter la vision produit, les achats et la construction des gammes. Le candidat idéal devra avoir une expérience stratégique et opérationnelle, être capable de définir des gammes à 3 ans et d'orchestrer des lancements 360. Ce rôle clé requiert curiosité, polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Le contrat sera à temps plein à Paris.

Qualifications

• Expérience stratégique et opérationnelle dans le secteur.
• Capacité à définir et structurer la vision produit.
• Aptitude à piloter des achats et à négocier avec des fournisseurs.

Responsabilités

• Définir et structurer la vision produit de Yade.
• Piloter le budget d'achat annuel et les négociations.
• Suivre le développement technique des pièces avec le bureau de style.
• Orchestrer les plans de lancement produits.
• Créer et structurer les process du pôle produit.

Connaissances

Vision stratégique

Achat

Négociation

Suivi de production

Création de process

Description du poste

Yade recherche son / sa Responsable Pôle Produit un rôle stratégique pour piloter la vision produit les achats et la construction des gammes.

Directement rattaché(e) à la CEO vous serez co-architecte du futur de la marque.

Nous recherchons un(e) expert(e) stratégique et opérationnel(le) à la fois capable de penser la gamme à 3 ans de piloter les achats et de construire un pôle produit moderne agile et performant.

Ce rôle sadresse à des profils curieux polyvalents qui aiment construire from scratch tester optimiser et évoluer dans un environnement en mouvement.

Vos missions principales

1. Vision Produit & Stratégie de Gamme

Définir et structurer la vision produit de Yade : assortiment positionnement segmentation volumes marges.

Construire les gammes à 3 ans : renouvellement des lignes nouvelles catégories innovations matières & techniques.

Co-construire le plan de collection (hiver / été capsules reruns) en alignant :

• tendances & insights client
• performances commerciales
• enjeux de marge & prix

ADN et ambition de Yade

Challenger et optimiser le mix prix / mix gamme / mix volumes pour soutenir la croissance.

2. Achat & Sourcing : Piloter la Performance Économique

Définir et piloter le budget dachat annuel en alignement avec la stratégie de gamme et les objectifs de marge.

Piloter les achats matières fournitures et accessoires : sourcing négociations validation des prix.

Négocier les prix de revient MOQ délais et conditions fournisseurs.

Optimiser les PRI coûts de dev et marges tout au long du process.

Sélectionner les partenaires industriels challenger leurs capacités et les fidéliser.

Définir les prix de vente et garantir la rentabilité des gammes.

Effectuer des déplacements en usines pour sécuriser les développements et la production.

3. Suivi de Production

Suivre le développement technique des pièces : matières patronnage constructions prototypes et corrections avec le bureau de style.

Suivre les essayages et garantir un fit irréprochable élément central de la promesse Yade.

Valider les pré-productions productions coloris matières et fittings finaux.

Garantir le respect des plannings industriels anticiper les risques et ajuster si nécessaire.

Assurer la qualité la conformité et la fiabilité de chaque production.

4. Lancements 360 & Activations

Orchestrer les plans de lancement 360 en collaboration avec les équipes.

Définir les besoins : storytelling assets vidéos produit guidelines focus materiaux USP.

Orchestrer le calendrier de lancement : rétroplanning deadlines validations.

Définir les besoins en formation produit pour le Retail et le Care.

5. Structuration du Pôle

Créer et structurer les process outils templates et tableaux de bord du pôle produit.

Travailler en mode test & learn optimiser en continu ajuster rapidement.

Challenger lexistant proposer de nouvelles approches améliorer le time-to-market.

Participer activement à la croissance globale de la marque et à son amélioration continue.

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1