Responsable des Ventes en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un(e) Responsable des Ventes en Alternance pour préparer un titre BAC+3. Vous serez en charge du développement des ventes, de l'encadrement d'équipes commerciales, et de l'analyse des performances. Le profil idéal a un BAC+2 en commerce et des compétences en management. La rémunération varie de 43% à 100% du SMIC.

Qualifications

• Bac+2 en commerce, gestion ou marketing requis.
• Compétences en management d’équipe appréciées.
• Fortes capacités d'analyse et orientation résultats essentielles.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies pour augmenter les ventes.
• Encadrer et motiver les équipes de vente.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Assurer la satisfaction client.
• Rendre compte des résultats à la direction.

Connaissances

Compétences en management d’équipe

Forte orientation résultats

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Formation

Bac+2 en commerce, gestion ou marketing

Description du poste

Responsable des Ventes en Alternance H/F, Brest

Responsable des Ventes en Alternance H/F

Référence : BRE _ BCMN_ Aout _ 9

Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3

Secteur : Commerce

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une société de distribution de produits électroniques recherche un(e) Responsable des Ventes H/F en alternance pour la rentrée 2024.

Les missions

• Développement du Chiffre d’Affaires : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les ventes.
• Gestion de l’Équipe Commerciale : Encadrer, former et motiver les équipes de vente pour atteindre les objectifs.
• Analyse des Performances : Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.
• Relation Client : Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle.
• Reporting : Rendre compte des résultats à la direction et proposer des plans d’action.

Profil recherché

• Bac+2 en commerce, gestion ou marketing.
• Compétences en management d’équipe.
• Forte orientation résultats et goût du challenge.
• Aisance relationnelle et sens de l’organisation.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.