Responsable des services techniques

CC DES VALLEES DU HAUT-ANJOU; Miré; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un responsable des services techniques pour diriger et encadrer les équipes et gérer les services techniques dans la commune de Miré. Le candidat idéal dispose d'une expérience dans une collectivité territoriale et d'une solide connaissance des réglementations en matière de voirie et de bâtiments. Ce poste offre un contrat CDI de 35 heures par semaine et des déplacements fréquents.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Adhésion CNAS

Contrat de prévoyance collective

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• Expérience nécessaire dans une collectivité territoriale.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.

Responsabilités

• Encadrer les agents des services techniques.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Participer aux réunions techniques.

Connaissances

Vision stratégique en matière de voirie

Connaissance technique des bâtiments

Capacité à encadrer

Qualité rédactionnelle

Gestion des priorités

Formation

BAC minimum

Outils

Logiciels de gestion administrative

Description du poste

Offre n° 199KQMG
Responsable des services techniques (H/F)

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, pour le compte de la commune de MIRÉ, recrute un responsable des services techniquesAu sein de la commune de MIRÉ, placé sous l'autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :Missions de direction- Encadrement de la direction des services techniques- Organise et pilote les services techniques- Encadre les agents des services techniques- Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs- Participer aux réunions techniques- Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la directionMissions techniques- Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et espaces verts.- Expertise relative aux bâtiments et à l'entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l'établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie- Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d'exploitation, d'entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion est suivi des contrôles réglementaires périodique de l'ensemble des bâtiments.- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention.- Assurer l'entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés.- Proposer l'aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité.Missions de prévention- Être garant de la sécurité au sein du service en lien avec l'assistant de prévention de la Commune- Travailler avec l'assistant de prévention sur les risques liés au service.- Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service techniqueProfil :Compétences techniques- Connaître l'environnement de la collectivité.- Vision stratégique ; connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts- Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.- Connaître les consignes de sécurité.- Connaître les gestes et postures de la manutention.- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.- Avoir les connaissances en informatique- Qualité rédactionnelleCompétences d'organisation- Savoir travailler en équipe ;- Savoir s'organiser et gérer les priorités- Capacité à encadrer ;- Respecter la confidentialité ;- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique- Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes- Capacité d'analyse et de synthèseCompétences d'adaptation- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.- Capacité d'identification et d'assimilation de nouvelles connaissances ;- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative ;- S'adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires- Gérer les aléas,- Être acteur de sa formationCompétences relationnelles- Être organisé, rigoureux et méthodique ;- Être patient, sérieux et efficace ;- Être discret ;- Savoir communiquer.- Avoir des qualités de coordinationDiplômes et expérience- BAC minimum- Expérience nécessaire dans une collectivité territoriale

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective + participation à la complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :